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漫画 孟宪东
 
据报道，北京市审结一起案件，陈先生与王女士于2015年登记结婚并生有一个孩子 。离婚时，王女士认为她婚后照顾孩子、料理家务，而陈先生除了上班，其他家庭事务几乎不关心也不参与，所以要求补偿 。不久前，法院判决陈先生给付王女士家务补偿款5万元 。这是首次运用《民法典》新规定审结的一起离婚家务劳动补偿案件 。《民法典》第1088条规定，“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿 。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决 。”该制度被称为“离婚家务劳动经济补偿” 。本条规定对家务劳动价值的全面认可，使经济地位较弱而承担较多家务劳动的一方（大多为女性）在离婚时享有经济上的补偿，但在适用中也有难题需要解决 。
 
■ 家务劳动的范围
 
家务劳动一般是指为了维持家庭生活，在家中所做的各项与生活密切相关的家庭事务 。在西方，最初家务劳动被视为休闲的一部分内容，后来工作的定义随社会经济发展发生了变化，不再视工作仅仅就是指赚钱，此时工作概念才将家务劳动纳入其中 。虽然认识到家务劳动属于劳动，可以节约家庭共同生活的成本，但家务劳动是家庭中非常自然的事，同时又具有变化和非连续性，因此很难给出统一的范围 。在国外，有研究者曾将家务劳动归纳为九类：做餐点；餐后餐具等清理；清洁打扫房间卫生；室内外物品维护修理；购买日常用品等；清洗整理衣物；理财；保养汽车；带家人外出娱乐、学习及参与其他家庭活动 。也有研究者将家务劳动分为烹调、家庭清洁、子女养育及家庭经济四方面 。家务劳动范围并不封闭，范围认定以经个案认定为宜，家务劳动的内容应认为是包括与家庭生活具有密切关系的一切事务 。
 
《民法典》第1088条采取了例举方式，先明确“抚育子女”“照料老年人”“协助另一方工作”后再以“等”结束 。具体来说，抚养和教育双方共同的子女是夫妻双方的义务，因此，离婚时承担子女抚养教育义务较少的一方理应给付另一方适当补偿 。就照料老人而言，由于我国只明确规定子女对父母的赡养义务，未规定儿媳对公婆的赡养义务、女婿对岳父岳母的赡养义务，因此，本条中的照顾老年人，主要是照料对方的父母 。就协助另一方工作而言，主要是指在婚姻关系存续期间，夫妻一方协助另一方工作，且协助为无偿，从而另一方需要在离婚时给予协助的一方一定补偿 。
【如何提出家务劳动补偿 家务劳动补偿怎么计算】 
夫妻关系为典型的人身关系，虽然并不遵循等价有偿原则，但夫妻关系需要双方共同付出共同经营，仍然需要遵循权利和义务对等原则，一方为婚姻共同体尽了较多义务的情况下有权向对方请求补偿 。
 
■ 离婚家务劳动经济补偿与
 
夫妻财产制之关系
 
2001年《婚姻法》第40条规定的离婚家务劳动经济补偿，适用的前提条件是夫妻双方采取的约定分别财产制 。是指夫妻双方约定婚前和婚后所得财产归各自所有，并单独行使管理权、收益权或处分权；还有可能一方以契约形式将其财产管理权交给另一方，或双方拥有一部分共同财产 。自中华人民共和国成立以来，为了保护婚姻中从事家务劳动一方的利益，将夫妻法定财产制确定为夫妻共同财产制 。上世纪80年代以后根据经济社会发展，在共同财产制外又吸收了分别及特有财产制度 。2001年《婚姻法》修改之后，我国夫妻财产制度是以夫妻婚后所得共同制的法定财产制为主，夫妻约定和特有财产为补充的制度 。在之前实践中，如果夫妻双方确实已经通过书面约定采纳分别财产制，人民法院就会支持夫妻中家务劳动付出较多一方的补偿请求 。反之，如果夫妻双方并未通过书面约定采纳分别财产制，人民法院不会支持夫妻一方的补偿请求，但可能会在夫妻共同财产分割时给予承担较多家务的一方一定照顾 。现实生活中，由于夫妻约定财产情形较少，占主导地位的仍是夫妻婚后所得共同制，立法者当时认为在夫妻法定共同财产制下离婚时共同财产“一人一半”已隐含体现了对家务劳动价值的承认，不需要再特别规定，因此《婚姻法》第40条适用余地并不大 。

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