2、有的求职面试人员在面试完毕后，会对人力资源部的面试人员说，无论面试成不成功希望能够通知我一下，如果面试不成功，我想知道具体的原因，以便及时对我自身的不足进行完善，求职者这么要求，有的人力资源部面试人员会按照求职者的要求去做，有的就没有按照求职者的要求去做 。
3、我本人在面试求职人员完毕后，我会告诉求职者说，非常感谢你参加面试，经过综合评估之后，面试结果最迟在三天内（职位高一些的，一般是一周内）会电话通知你，如果三天内你没有接到我的电话，就证明你没有被录用，没有被录用的原因，我将以邮件的形式发到你的邮箱，烦请查收，告诉求知者没有被录用的原因一方面是对求职者的尊重，另外一方面是希望求职者知道自己面试没有通过的原因，让其完善自身的不足 。
对于求职面试不成功的处理，每个人力资源部面试人员都有自己的处理方式，作为求职者也没有必要关心对于面试不成功是如何操作的，最重要的是如何提高自己的专业技能让自己的面试成功率不断提高 。
祝求职面试快乐、成功！

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【为什么现如今面试，一些HR采用不答复的方式来暗示候选人未通过？】表示默认，

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