第四个因素 ， 你的目标 。当面对冲突矛盾时 ， 你还要考虑你想达到什么目标 。如果你希望维系与对方的关系 ， 那么适当的软化你的立场 ， 是相对较好的选择 。如果你认为为了自己的利益不惜与对方决裂 ， 那么采取积极主动的进攻态势是你的首选 。

文章插图
在不同的冲突矛盾中 ， 你要综合考虑以上的四个因素 ， 全面评估之后来决定自己采取的处理方式 。而且这四个因素在不同的矛盾冲突中 ， 它们的权重是不同的 。有时你要重点考虑自己的目标和利益 ， 有时你却要重点考虑维持和增进与对方的关系 。
当然 ， 在尽可能的情况下 ， 我们希望采取合作共赢的方法 ， 通过解决冲突来改善和增进彼此之间的关系 。俗话说得好：“不打不相识” ， “英雄惜英雄” 。只要以诚心相交 ， 采取恰当的处理技巧 ， 你的对手也可能成为你的合作伙伴和知心朋友 。

• 国足能否出线，会有奇迹发生吗？
• 必须采取必要行动确保这种情况不会继续发生 美不满2岁华裔男童被流弹击中身亡
• 你和异性发生过最尴尬的事情是什么？
• 孕妇得了抑郁症怎么办 孕妇抑郁一般发生在什么时候
• 直通车发生a类违规怎么办？有什么行为？
• 楼兰古国曾经发生过哪些美丽的故事？
• 孕晚期肝功异常发生过程 为什么孕晚期肝功能异常
• 交往中怎样建立并保持自己的人际关系网？
• 河南濮阳小学生踩踏事故已致2死20伤，事发当时发生了什么？
• 河北廊坊发生4.3级地震，此次地震是什么原因？