把工作的意义转化为你追求和甘心付出的意义 。
每个人都有自己的价值观，当你觉得他和你价值观不一样的时候，要不断的去找他价值观里好的东西，添加到自己的价值观里，只有不断的进步，没有谁能一直坚持原有的价值观，随着时间的推移，价值观是会改变的 。

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这种情况确实普遍存在 。我有三点看法供您参考：
一、每个人都有自己的工作价值观，对工作的看法、自身的目标、实现的方式等等都不一样，职场就是这样一个混合体，即便是大家认同所在公司的价值观，但个人的价值观仍然不同 。思想上要接受这个现实，切忌钻牛角尖 。
二、对于年轻人而言，首先要审视自己的工作价值观是否符合职业发展需要 。既不要妄自菲薄，也不要妄自尊大，更不要随波逐流，还是要带着一个学习的心态，看得长远一些、全面一些 。
三、如果他人的工作价值观是颓废的、混吃等死型的，而你的价值观是事业型的、积极向上的，那要毫不犹豫地坚持自己的价值观 。坚持自己的工作价值观，基本原则是“温和而坚定” 。不要与价值观不同的同事发生冲突，保持和谐的同事关系，避免争执不下，然后低调、坚持，按照自己的步骤、计划一点点努力奋斗，成功就为期不远了 。
供您参考 。
欢迎点赞、评论、关注、转发 。
低头做事 抬头做人
无论什么样的价值观，（除开三观不正的） 。工作都是为了目标达成 。好比条条大道通罗马 。在工作中多体谅对方，只要是目标一致 。其他的不是什么问题 。
是否坚持自己的价值观，会受很多因素的影响，可以坚持，也可以不坚持，因人因地因事而异 。具体分析如下：一、首先自己的价值观是否是正确的，自己认为是正确的价值观，未必是正确的，这要放大到更大的范围去检测和认证，也可能是不科学的价值观 。若坚持这样的价值观只会给自己带来失望和退步；二、在单位里，你上司的价值观与你的不一样，你若不会变通，坚持己见的话，后果可想而知 。有时间适当的调整或变化自己的观念，是更好的完善自己的价值观；三、人的价值观不是静止不变的东西，也要与时俱进，只有这样才能形成科学的价值观；四、价值观是在社会发展与现实生活中逐步形成的，所以要坚持用辩证的、全面的观点来看待问题，别人的价值观也许是更科学的；五、坚持自己的价值观，不等于就排斥随机应变，所以究竟坚持谁的价值观，要具体问题具体分析，不能以偏概全 。分享至此，欢迎交流！
求同存异，共同发展！在一起工作就是缘分，不要总要求别人怎么样，首先要严格要求自己，提高自己的工作能力，提高自己的综合素质，这样才能缩小你们之间的差距，要善于发现对方的优点，欣赏对方的优点 。
每一个人都有自己的闪光点，人无完人，要和平共处，做到相互学习共同提高发展共赢，求同存异，共同发展，每一个人都有值得你学习的地方，和谐发展才是这个社会的主题，祝你学习进步，工作开心，和周围的人有一个融洽和谐的氛围！
我们每一个人都有自己的人生观价值观，每一个人都有自己的原则和底线，只要对方没有突破这个底线，就要适当容忍对方，要尽量包容对方，如果对方的行为超出了自己容忍的底线，也要在恰当的时间地点，本着相互尊重，相互理解，求同存异共同发展的原则，找一个对方可以接受的方式解决问题 。
希望我的回答能够满足你的要求，谢谢关注！我是康健老师，关注高考话题二十多年了，这方面经验丰富，我给考生填报志愿的原则是，不忽悠，不洗脑，实事求是，实话实说，所以，我的思想观点非常受欢迎 。康健老师高考填报志愿问题有问必答！欢迎关注，转发，点赞，评论！康老师非常愿意为大家服务！

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