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一个人在工作中抱着什么样的态度就会产生什么样的结果，德国一家跨国企业的亚洲区负责人曾说，”我们极其看重员工的工作态度，态度不端正，任何事情都不会做得很好，不努力就想获得成绩是根本不可能的事情 。“
许多看似琐碎、单调的基层工作，其实是对很好的磨炼，记住：拥有积极正确的态度，才能应对激烈的职场竞争 。因此，请在平时就有意识培养自己的积极正确的工作态度 。


首先要弄清楚你为什么要工作？不管你工作为了赚钱还是为了打发时间，这都是工作的目的 。这是从你个人的利益出发的 。一个人的习性觉悟直接回影响与你工作相关的人，他们会对你的人品和思想觉悟做出评价和反馈 。（他们有可能不会说出来，但会表现出来）你工作本身是为了服务你工作所涉及的人和事，直接或间接影响到他们的利益 。
第二，思考一下你做的这份工作对你有什么影响 。如果没有任何影响和意义，那你活着还有什么意思，如同行尸走肉一般 。
工作态度建立在这份工作对你的意义和影响上，没有有意义无所谓干好干坏，但从你本人之外去衡量去考虑这份工作，对别人的影响和意义 。
换位思考一下你工作所服务对象是你，你今天办事没有得到你想要的是不是内心很快 。有可能出现连锁反应 。这种负能量也会传播的，这是一个奉献的社会，同时也是考验一个人的人品的社会 。也正好和现在提出传播正能量的口号相吻合 。
工作态度是一个永恒的话题，每个人在工作中都会遇到各种各样的问题，这些问题会直接或间接的影响我们的工作质量，尤为重要的是会严重影响我们工作的态度 。一个人的工作态度很重要，我们不可以改变别人，但是可以改变自己，改变自己的心态 。只有自己的态度端正了，无论你从事任何工作，你都会怀着朝圣般的心情把工作做好！
其次，我们还要善于"换位思考" 。顾名思义，就是设身处地的为他人着想，多站在别人的角度去思考问题 。这样，我们就会多了一些宽容，多了一理解，改善并拉进了人与人之间的关系 。在一个团队中，身为领导的你如能换位思考，那么你的团队将会增强凝聚力，工作效率杠杠的；如果是普通职员，能换位思考，你就会将心比心，从容淡定的完成任务！
当然，还有很多外在条件：比如学习，感恩，务实之类的，个人认为：工作态度和换位思考是最重要的！
首先，保持良好心态去面对工作，要有想干好的激情、能干好的勇气和决心，自己给自己多打气，用平常心树立出发点 。
其次，做好调查研究来熟悉环境，对与工作有关、岗位有关、职责有关的基本情况摸清楚，找准工作方法和成事路径 。
再次，处在基层岗位少说话、多干事、多观察，处在管理岗位轻易不表态、担当不缺位，遇到问题多反思总结 。
最后，正确对待荣辱进退，合理解压释放自己和满足自己，保持适当锻炼，保证有足够的精力投入工作 。


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