· 设施（FC）——按部就班、精于设施管理的总经理 。能从特殊设施中进行选择 ， 对五个区域中的一个进行永久性增强 ， 提升球员在比赛日的表现 ， 或增加上座率来改善与赞助商的关系 。

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五个技能树提供了打造球队的不同风格 。游戏目标始终不变：赢得总冠军 ， 缔造王朝；但实现目标的途径则各不相同 。我们希望玩家在打造球队时收获乐趣 ， 在寻找最佳方法的过程中享受游戏 。
升级之后玩家还将获得被动加成 。随着经验值提升 ， 每天获得的行动点数也会增加 ， 还将获得存储每日行动点数的能力 。每个月中 ， 玩家可以重设一次技能树 ， 所以大胆选就行啦！多数技能树都会让玩家改变游戏方式：提升财务的重要性、获得保存和花费行动点数的更多方式 ， 以及提升人际关系的更多方式 。
传奇经理2.0——人际关系改良
“传奇经理2.0”的目标是让玩家打造的人际关系发挥更重要的作用 。所有“传奇经理”模式中的士气和化学反应得到了全面改良 ， 此外玩家可以和所有球员、球队员工、老板 ， 甚至对手总经理建立人际关系 。

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与组织机构保持良好关系十分重要 ， 可借此访问完整的菜单 。主教练会将他的比赛战术锁定起来 ， 玩家和他的关系足够好之后 ， 才能访问“教练比赛计划”菜单 。
进行此改动的目的有二：简化菜单 ， 帮助新玩家上手；让玩家感觉自己再循序渐进地掌控球队 。总经理上任之初 ， 并非所有内容皆对你开放 。如果希望完全掌控球队 ， 就需要获得信任 ， 改善你和周围人之间的关系 。
进行闲聊可以花费多余的行动点数来增进人际关系 ， 但改善人际关系的最有效方式还是利用全新的目标和任务 。
传奇经理2.0——目标和任务改良
在“传奇经理1.0”中 ， 只有球队老板会为玩家下达目标 。现在 ， 组织中的任何人都可以下达任务：老板、员工 ， 甚至球员 。为了反映现实中总经理承受的压力 ， 有时得到的要求并非是为了球队的最大利益 。现在玩家无法再自动进行游戏 ， 自动完成所有目标 ， 而是需要辩证地确定哪些目标对球队有积极帮助、哪些目标帮助欠佳但能提升人际关系 ， 哪些人应该得到帮助 。

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玩家没有必要完成每个目标 ， 经验丰富的总经理应该了解任务出差错后应该如何处理人际关系 。选择正确的处理方式通常可以缓和失败 ， 但选择错误的处理方式则可能带来一场灾难 。了解球队和员工的胃口和喜好十分重要 ， 能帮助你在全新的任务系统中游刃有余 。
传奇经理2.0——面向新老玩家！
“传奇经理”可以让核心老玩家玩得畅快淋漓 ， 但对新玩家来说则存在着巨大门槛 。如果随机选择一位之前从未玩过球队模式的新玩家来玩“终极联盟” ， 没有阵容管理经验的ta则可能处处捉襟见肘 。
此次“传奇经理2.0”能让球队模式的新玩家顺利上手 ， 畅快游戏 。虽然“传奇经理”和“终极联盟”的目标都是打造冠军球队、缔造王朝 ， 但“传奇经理”现在更着重于分数和经验值 。这会让新玩家拥有明确目标和动力 ， 采取方法来改善球队 ， 并理解球队模式的核心玩法 。

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