安徽教师招考为什么遇冷？ _经验常识

问题描述并非危言耸听，安徽教师招考遇冷是不容否认的事实，这些数据，来自官方发布的消息。还有比这更严重的，湖南某地教师招聘，没有资格证书都可以了，只要以后考证就行。这与热火朝天的公务员招考形成了冰火两重天的对比，让人感慨万分。这两个平均工资水平对标的职业，竟然如此天上地下，不得不令人深思。
【安徽教师招考为什么遇冷？】

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原因何在？起码有以下三方面的原因：
一直以来，教师职业虽然地位不高，收入不高，但是，确是属于象牙塔里的工作，躲进学校成一统。教师只跟学生打交道，跟外界接触不多。可如今画风大变，熊孩子后面的熊家长越来越多，熊孩子在内，熊家长在外，里应外合，而学校软塌塌无能至极，最后受伤的都是教师。
教师成了最好欺负的对象。一个微信没马上回，就可以闯进校园对教师大打出手，排座位不按家长的意思，一样可以修理你，默写古诗结果发群里，被逼辞职。这些是轻的，重的呢，被学生刺伤刺死的，已非孤例。如此等等，谁还想来趟这浑水？

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老师的责任是无限的，学生学不好是老师责任，学得好是精子优秀，学生违反校规校纪，不管是老师的责任，管了学生不服管也是老师的责任，反正你老师跑不掉的。
能力上，要达到万能，家长不让管你也要管，否则，你无能，没有教不好的学生，否则，你无能，教师的职责尽到了，保姆的职责没尽到，你无能……
至于师德，那就不用说，任何事情都可以扯到师德上去，让你哑口无言，浑身是口也说不出话，师德本来是职业规范，现在变成了套在教师头上的紧箍咒，念一念，让教师动惮不得！待遇上你，你不能说也不能提，否则师德有问题，必须“有师德不怕穷甘受穷”，穷不死就行，穷死那就拉倒。

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平常，我们很难遇到高尚人士，一旦发生与教师有关的事情，高尚人士瞬间云集，口诛笔伐，唾沫横飞，必淹死而后快。一个教师补课了，所有教师都黑心在补课，一个教师犯错了，老师没有一个好东西。管你是不是事实，反正不担责，不怼白不怼！
这里，我就不想说那些已经说了千遍万遍的地位不高啊待遇太低啊之类的话了，说了也是白说，其实也不是白说，至少有一个作用，为喷子们提供展示才华的平台，上能如此，也不错了。

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当安徽教师招聘遇冷时，我不知道那些高尚人士跑哪去了，你道德高尚，你一直始终认为教师待遇高地位高，为何不来考啊，岗位空缺这么多，大好时机不容错过，赶紧报考吧！
安徽教师招考遇冷，正反映一个严重的问题，教师并不是人们所钟爱的职业了，这需要全社会来反思。
一、教师职业发展空间有限，上升通道狭窄，难以吸引优秀人才从教。优秀人才到企业，他经过多年打拼和历练，可以成为企业中高层管理或技术大拿，年薪几十万、上百万都有希望。到政府机关也有可能当上处长、局长什么的，福利待遇有保障。而从事教师职业，整天与学生打交道，与社会脱节，连评职称都难，收入有限，上升通道狭窄，难以吸引优秀人才从教。
二、教师工作很辛苦，但得不到社会认可。教师工作是无所谓八小时工作制的，如果当了班主任那就是全天侯工作。除了正常的备课、上课、改作业外，还得管学生的纪律、卫生、安全，还得与家长随时沟通。而且不但是身体累，更是心累，学生的安全班主任是第一责任人。但社会上只惦记教师有二三个月假期，而事实上这二三个月假也安排了相应培训任务和其他教研任务，休息时间并不多的。

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