最近有不少同学在后台留言咨询企业读书会的问题：企业内部读书会是不是买几本书 ， 买完发掉就结束了 ， 最多再写个读后感？
最重要的是不少人问——做读书会对企业发展真的有用吗？
关于读书 ， 大佬们这样说——
马云：我觉得做成功与不成功跟读书多少没关系 ， 但是你成功了以后有没有读书就很有关系了 。我看到很多人成功其实跟读书没有什么关系 ， 但都很成功 。但是成功人士他不读书他一定往下滑 ， 而且滑的会很惨 ， 我们看了太多这样的案例 。所以 ， 不管是个人读书 ， 还是企业内部读书会都是非常有价值的 。但还是有不少人疑惑：既然这么有价值 ， 为什么我们公司做的读书会效果很差 ， 感觉不到价值的存在？
张瑞敏：我自己平均一周会读两本书以上 ， 算下来一年要读一百多本 。我有两个读书方法 ， 一个是把自己放进去 ， 将工作生活中的问题带入到书中；另外一个是抓住一本书20%的要点读 ， 因为一本书中80%的内容是为描述要点而生的 。
这还要从读书会设立的开始来讲 。
很多企业读书会成立之初 ， 是因为领导喜欢看书 ， 于是将建立内部读书会的任务随手安排了下去 ， 但是又没有提出具体要求 。而负责这项任务的人可能缺乏经验 ， 不懂什么是企业读书会 ， 于是乎就开始按照自己的理解进行设计了 。
我们到底该从哪些方面着手建立企业读书会呢？
01 明白公司哪些阶段需要开办读书会
- 企业发展遇到瓶颈 ， 需要改革创新时；
- 企业需要推行新政策 ， 贯彻新发展理念时；
- 企业管理层循规蹈矩 ， 故步自封、方向迷茫时；
- 企业经营效益降低 ， 业绩增长陷入停滞时；
- 企业领导人和管理团队思想不统一 ， 团队存在内耗时 。
开展读书会的最终目的是为了解决企业存在的问题和困难 。
梳理出企业目前最待解决的一个（或几个）问题 ， 然后根据需求来选择所读的书籍 ， 如果缺乏目的 ， 读书会很容易变成一场耗时耗力的 ， 光做给老板看的形式主义表演 。
举个例子 ， 如果企业主觉得员工效率低 ， 可号召大家一起学习《高效能人士的七个习惯》 。跟员工沟通效率低下 ， 词不达意 ， 可学习《高绩效教练》 ， 《可复制的领导力》,《关键对话》等等 。
03 怎么读？
- 一定要有讨论与分享
- 包容的态度
【读书会有哪些创新形式 有趣的读书会活动方案和流程】04 谁来组织？
一般来说 ， 老板不适合当组织者 ， 除非他平常的作风就很亲和 ， 否则老板一开口 ， 员工都不说话了 。
组织内部读书会有一个非常重要的条件：进到会场 ， 每个人都是“成员” ， 要把职称放在门外 。
- 世界上第二保护动物有哪些？
- 上职高学什么专业好？哪些专业有前途？
- 每个学校都可以专升本吗 哪些院校可以专升本陕西
- qq会员有什么好处和功能 qq会员都有哪些作用
- 关于爱看书的诗句古诗 赞美读书的诗句古诗
- 希望婚姻幸福的句子 嫁给幸福的句子有哪些
- 关于植树节的小诗 植树节古诗有哪些
- 描写人间大爱的古诗词 人间真情的诗句有哪些
- 诗中含有植物的古诗 描写植物的诗有哪些
- 有关流水的成语 形容水流的词语有哪些
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。