京东校招哪些人？18年招了3万多人,平均一个岗位要面试100多次! _经验常识

提到京东,大家的第一想法就是:工资高、福利好。

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但是,除了这两点之外,京东的校园招聘也是出了名的难,每年招3万人左右,平均下来,每个岗位都要面试100多次!
为什么说京东校招难?因为它的门槛实在是太高了。
首先,学历要求很高。
在2020年之前,京东对学历的要求是本科,但随着这两年大学生就业形势越来越严峻,很多企业都降低了学历要求,而京东却依然坚持着这个条件。
其次,专业限制多。
虽然目前已经开放了22个大类专业,但实际上,大部分专业都不适合去应聘。比如机械、电气、自动化等工科生就很少会去考虑;还有医学、生物工程、材料科学、化学、数学、物理等专业的毕业生,基本上也都被排除掉了。
最后,年龄限制严格。
根据往年的数据,今年秋招的年龄上限是23岁,也就是说,如果学生是在校生的话,那么最多也就只能参加两次秋招了,一次是在9月份开学后,另外一次则是10月1号以后。
所以对于那些想要报考的学生来说,”先斩后奏”是最好的选择。
不过,即便这样,每年还是有很多人挤破头想进到刘强东的麾下。毕竟,作为中国互联网界的龙头老大之一,它所创造的价值和影响力可不是一般人能够比拟得了。
那么,既然如此,究竟有哪些人能进入到刘强东的视野呢?其实主要有这4类人:
第一类人是来自211或985高校的优秀学子。
众所周知,这些学校都是我国重点大学中实力比较强的院校,而且学校的整体水平都比较高,因此毕业生的质量也会相对较高一些。
第二类人是来自海外名校的学生。
近年来,随着我国与世界的交流越来越多之后,越来越多的国外名校也开始重视起我国的优秀学子。其中就包括美国、英国、澳洲、加拿大以及新加坡等等国家的知名高校。
第三类人是来自国内顶尖大学的优秀学子。
【京东校招哪些人？18年招了3万多人,平均一个岗位要面试100多次!】这类人才一般都是在各自的专业领域内有着非常突出的表现,或者是有着丰富的项目经验。当然,也有一些来自于普通一本院校的学霸。
第四种人是具有丰富实习经验的职场精英。
这部分人一般都是从各大企业的基层做起,然后一步步走上领导岗位。他们往往有着很强的适应能力和抗压能力,同时也有着非常优秀的个人素质和能力。
总而言之就是一句话:只有足够优秀的人才能被刘强东看上。

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