一、公务员单位 。这是典型的带编制单位 ， 一个萝卜一个坑 。特别是近年来 ， 公务员编制卡得非常严格 ， 人员不能超编 ， 职务与职级并行后 ， 职级也不能超职数 。
二、事业编单位 。分为公益一类、二类、三类单位 。公益一类、二类 ， 其编制卡得也是很严 ， 原则上不能超编 。三类事业编单位 ， 是自收自支单位 ， 卡编制相对送一些 ， 单位有一定的自主权 。
三、国企单位 。虽然是企业 ， 但也有编制 ， 甚至有的国企员工还有级别 ， 像公务员单位一样 ， 设置正科级、副处级等 。一个部门员额满了后 ， 就不能再招新人了 。
四、私企外企单位 。大多数私企外企单位表面上不实行编制 ， 但本质上还是分为在编和非在编 ， 比如正式员工就是在编员工 ， 外包员工就是非在编人员 。当然 ， 私企外企单位 ， 并没有编制员额限制 ， 只要公司效益好 ， 只要你是人才 ， 都可以通过签订正式合同成为正式员工 。
【带编制的职业有哪些】有编制与无编制 ， 正式员工无非正式员工 ， 区别比较大 。一个是身份问题 ， 身份决定地位 。二个是待遇问题 ， 有编的待遇好过无编的 ， 正式的好过非正式的 。三个是发展问题 ， 有编的比无编的发展好一些 ， 正式的比非正式的发展好一些 。

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