警察属于国家公务员序列 ， 辅警 ， 全称公安机关警务辅助人员 ， 是依照《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》设立的 ， 是参照《公安机关人民警察纪律条令》管理的机关事业单位临时聘用人员 。警察的工作性质决定各种补贴也较多 ， 在公务员队伍中仅基本工资就要高出其它公务员的15%左右 ， 辅警人员的待遇同样是水涨船高 ， 工资要高于其它行政单位的临时工的工资 。
辅警执勤
考取辅警比考取公务员简单 。辅警虽然属于机关事业单位临时聘用人员 。但都是依据《条例》招聘的 ， 属于依规行事 ， 并非单位或个人行为 。中国现有警察160万名 ， 按人口平均每万人只有12名警察 ， 在全世界都是属于警察人均拥有量最低的国家 。辅警的长期存在是必然的 ， 而且通过努力还可以变临时工为正式工 ， 由事业人员转为公务员 。作为退伍军人更具有优势 。
国企员工
国企正式工也是不错的选择 。国企改革 ， 员工组成也分三六九等 ， 拿到正式工并非易事 。如中国移动公司的员工一共分为3类：A类、B类和C类 。A类工,也就是正式工,属于移动公司薪水和待遇最高的员工,在移动公司编制内；B类工人,即合同工,3年签订一份协议,比A类工人少；移动公司的大部分员工是C类员工 ， 待遇和福利都比A ， B类低 。从事企业经营 ， 个人升值只有两条路 ， 管理能力或技术能力 ， 没有这两种能力之一的优势 ， 无论国企名称多么响亮 ， 个人则将永远是基础员工 。
人的价值不是以工资高低判断的 。辅警虽然工资高于国企 ， 但属于简单劳动 ， 是一种执法行为 ， 个人的创造潜能难以发挥；企业为每一人搭建了发挥聪明才智的平台 ， 有多大的才能就能发挥多大的作用 。辅警和国企两者怎么选 ， 关键是自己衡量自己的才能拥有量 。想实现个人人生价值的可以选择国企 ， 想按部就班还能拿高工资的就选辅警 。
适合自己的才是最好的

文章插图
去国企吧 ， 好好学门技术或读个在职学历 ， 处好人际关系 ， 还是有机会成长进步的 。辅警基本上一眼看到头 ， 年龄大了保不齐还会被辞退 。
分地区 。
我工作地现在的政策是 ， 尽量提高辅警待遇 ， 以前曾经尝试过招考事业编警察 ， 现在又要复招 。退伍军人体能不存在问题 ， 看你头条提问 ， 逻辑也很清晰 ， 也就是说能够应付一般文化考试 。如果再能表现差不多 ， 入事业编的概率还是很大的 。因为我见识浅 ， 了解的省份不多 ， 因为公安系统地方政策还真的很强 ， 同一省份都不能一概而论 。
国企如果是垄断性质的 ， 那么不用犹豫 ， 直接去 。我本人属于编制内 ， 感觉各方面还是不如在国企的媳妇 。但是 ， 你描述的这个物业管理方面的国企 ， 我感觉并不具备垄断的条件 ， 很容易市场化 。你最好还是多了解一下 ， 我至亲也有在地方国企的 ， 就是近年来地方政府资源整合的那种城投公司之类 ， 我们看到的是富了少数人 ， 多数职工不具有多大稳定性 。
以上仅供参考 ， 人生大事 ， 慎重！

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