与跑腿打杂相对应的就是干业务和写材料，业务工作是一个熟悉的过程，而写材料需要长期的积累与锻炼，任何人不可能刚参加工作就主笔单位材料，只能是稳扎稳打，一步一个脚印的来 。就干业务工作来说，事业单位的工作并没有多少技术含量，即便是技术人才，也不像企业钻研的那么深，大部分也就是了解个皮毛；就写材料来说，事业单位材料和机关还是有区别的，既没有机关材料多也没有机关材料要求的水平高 。就算你现在没有接触这些工作，将来再接触的话也不会感觉很陌生，毕竟，天天在单位熏陶，用不了两天你就都熟悉了 。
事业单位想要晋升是比较困难的，但是调整岗位却是常态，尤其是刚参加工作的年轻人，不论分配到哪个岗位都是一种历练，都是自己积累经验最重要的经历 。你在跑腿打杂的时候自然就会常常与其他单位、其他部门、其他同事打交道，就会积累很广的人脉关系，要知道，人脉有时候比业务更重要 。况且，随着工作时间的延长，每名同志的特点都会慢慢显现出 。要知道，领导是很聪明的，领导们在调整单位人员岗位的时候会根据个人特长重新安排，而你目前需要做的就是干好本职工作，不要给领导留下消极怠工的不好印象 。

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作为过来人，告诉你个实情，要珍惜你跑腿打杂的时间，当然我知道这句话你现在不会认同，就像父母长辈经常说“学校的时光是最美好”一样！我同事刚上了中层3个月就告诉我，“如果时间能倒退我宁愿像以前一样，其实就打打杂简单又轻松，什么事有主任在，不废脑不操心，能睡好，现在梦里都在接电话协调这协调那，挨领导批！后悔”！
对于一个刚进单位的新人，安排你做事务员外勤工作，负责跑腿打杂，这完全是人之常情，是正常的啊，为什么会有辞职的想法？
首先，你刚进入单位，对你自己的工作性质和业务肯定还不熟悉，让你负责外勤工作，跑腿打杂，也就是让你多看，多学，了解你自己的工作性质，而不是你说的刚进单位就要让你接手工作，过说回来，安排给你相应的工作，对于一个刚进入单位的你，你能做好吗？所以好好学习，多看，多问，别抱怨，等你熟悉的自然而然会安排你做自己的本职工作 。
其次，你觉得事业单位花这么多精力招聘你回来，就只是为了让你打杂做后勤？那还不如直接招聘工勤人员，节约多少开支？所以，招聘你回来，是因为缺人，但是你刚进去，要培养你，就会让你先熟悉相关业务，安排你做后勤，只是暂时安排你，让你熟悉业务，而不是不重视你，不然招聘你回来干嘛？
最后，放宽心态，端正态度，明白领导的意图，抓紧学习和适应，转变自己的角色，努力提高自己的工作能力和专业素养，做后勤只是暂时过度而已，多和同事前辈请教学习，相信要不了多久，就会让你独当一面的 。
“故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能 。”
考个事业编，已经不容易，虽然不是公务员编，但还是有较强的竞争性 。入编后，可不是让他坐办公室指挥一切调动一切的！对，百分之百的正确，开始，你就是一个走杂跑脚的！佛云：“我不入地狱，谁入地狱？”整个事业单位都云：“新来的，你不跑腿，谁跑腿？请你来安排一个跑腿的！”其次，跑腿有许多美妙之处：一、你通过跑腿可以了解单位工作的方方面面；二、通过跑腿，领导可了解你真正的才干；三、跑腿属打杂性质，并不对重要工作负直接责任！假设你们单位出了重大差错，肯定追责，有人轻则掉饭碗，重则戴铁手表 。你把心放肚子里，你顶多就受一顿批评！与你无关！你既不负领导责任，也不负直接责任，你就是一个跑腿的！当然，也许某工作干得十分出色，受到重大嘉奖，有人连升三级都有可能！你也把心放到肚子里，你不是直接领导，也不是主要执行者，连升三级的人不是你！但由于你打杂没出错，你也可能升一级，因为连升三级者会导致其他人的补位情况，你也可以进一级 。

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