没有比较就没有伤害 ， 在职场中有些情况自己不主动 ， 这一辈子都抓不住机会 。
【HR杂谈】观点：
新入职的大学生大多都会经历一个“打杂”阶段 ， 这边是常说的“蘑菇定律” 。
蘑菇定律是指初入世者常常会被置于 ， 不受重视或打杂跑腿 ， 就像蘑菇培育一样还要被浇上大粪 ， 接受各种无端的批评、指责、代人受过 ， 得不到必要的指导和提携 ， 处于自生自灭过程中 。
作为职场新人 ， 我们在适应了解公司的同时 ， 公司的领导和同事也在了解我们 。这几种思维一定要巧妙避开：
1.坐等“老师”布置作业
多年的学习思维让我们容易陷入“坐等靠”的心态 ， 没有“作业”便不做 ， 这是典型的学生思维 。
在职场中 ， 要变被动为主动 ， 尤其是职场新人 ， 多跑跑腿 ， 多学习下制度 ， 多与老同事交流靠近 ， 多与上级领导沟通汇报 。
积极的工作激情 ， 优秀的工作态度 ， 是我们职场新人必备的要素 。
2.做“作业”追求对与错
对于布置的作业 ， 总是想着“做完了 ， 做对了” ， 思考对错便是学生思维之一 。
在职场之中 ， 尤其是办公室工作 ， 繁琐细微需要我们极大的耐心 。
很多工作并没有严格的“正确答案” ， 我们应该运用职场思维 ， 评估一下自己的工作上级领导是否满意 ， 是否在工作的过程中得罪过同事等等 。
办公室工作 ， 会做人比会做事更重要！
3.盲目与同事攀比
你与新入职的同事专业不同 ， 岗位不同 ， 工作职责不同 ， 因此 ， 不需要与同事攀比 ， 从而觉得单位冷落了自己 。
主动起来吧！办公室工作所需要的流程你都熟悉了吗？你所有的工作是否还可以做的更好？公司的制度你都了解了吗？复印机打印机扫描仪等等全部都会用了吗？
让自己的心细一点 ， 再细一点 ， 打造自己的“靠谱人设” ， 才是你现在应该考虑的问题 。
综上所述 ， 职场新人请主动积极自发的去工作 ， 抛弃以往的学生思维 ， 转换到职场思维 ， 先做人后做事 ， 度过这段“蘑菇期” ， 相信你会大有可为 。
对于应届生初次工作 ， 对工作的胆怯和迷茫都有 ， 但很多时候是自己主动是接触和了解别的事物 ， 尤其是在办公室 ， 这样别人也会觉得你勤快 ， 领导也会喜欢你 ， 前期会累点 ， 后期熟人熟事 ， 就自由多了
这个阶段其实挺正常的 。
很多人刚刚入职 ， 并不了解公司的业务发展方向 ， 领导也没有想好把你安排到什么岗位 ， 或者有没有更适合的工作 ， 所以就把你先在办公室放着 ， 目前看也没有长期帮你安置啊 ， 也只是一个月的时间 ， 所以你一定要在这段时间要呆住 ， 然后主动的做好办公室一些内勤后勤工作 ， 比如倒倒茶 ， 做做卫生等等 ， 给领导留下一个满意的好的印象 。
一个月的时间对于新人来说 。不算长也不短了 。上班的地方也是一个小社会 。培养你的个人能力 。主动和领导搞好关系 。没有亏吃 。纯手打望采纳 。

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