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【为什么有些软件公司喜欢用北大青鸟等培训机构毕业的程序员，而不喜欢大学毕业生？】真应了我朋友说的一句话：他们（培训班的学员）如果是爱学习的人 ， 他们早就考上大学了 。一群不爱学习的人却立志当程序员 ， 这不是天大的笑话吗？
就像下图一样 ， 他们以为自己解锁了一个新的玩法 ， 其实……！
看了好多评论 都是瞎扯犊子 一切的一切都是成本 北大青鸟培训的 至少来了立马能干活 你招聘几个刚毕业的试试 鸟毛都干不出来的居多 现在的毕业生质量太差 我招聘了多少 还不如培训学校的来的实际 能干活
随着spring boot ， maven ， devops等技术的流行 ， 程序员门槛其实是越来越低了 。假如我是一家外包公司的项目经理 ， 只是在甲方的平台上填业务 ， 如果一个培训班出身（没有学历）的孩子肯吃苦 ， 能填业务 ， 并且比985毕业生要价要低 ， 那我肯定是倾向用培训班的 。
而华为阿里这些大公司校招起版就是985和小硕 。因为大公司更看重成长性 ， 除了coding技能之外 ， 越是排名靠前的毕业生往往具有更强的主观能动性和领导力 ， 责任心 ， 所以大公司的hr基本不会看非985  ， 211的简历 。
当然培训班也有厉害之人 ， 985也有混日子 ， 
最终还是看自身 。
作为当年花了16000培训费的我来聊聊这个问题吧 。
当年12年毕业的时候出去找工作 ， 投出去的简历完全石沉大海的 ， 唯一给我打电话的只有培训机构 ， 后来犹豫再三还是决定去先培训吧 ， 主要还是找不到工作 。
当年的培训机构打出的是培训嵌入式开发 ， 后来当时Android特别火 ， 然后培训机构又改方向了 ， 总共四个月 ， 学了四个基础知识 。C语言 ， linux基础 ， java ， android ， 一个月一个 ， 算是系统的学习了 ， 如果跟野路子比起来的话 ， 就是有个学习的氛围给你 ， 而且可以系统的学习 ， 有些在大学里学的东西 ， 反正我这个二流本科学校感觉没学到啥技术 ， 出来以后只能靠培训来增加一个技能 。
本科是给学历 ， 给个敲门砖 ， 培训让你有个技能 ， 学历加技能搞到以后工作上会更有帮助的 。
老于是我们公司的首席架构师 ， 他跟我们说过 ， 招人最好不要培训机构出来的 ， 培训机构鱼龙混杂的人太多 ， 有30岁创业失败的 ， 有中专还没毕业的 ， 有跑外卖转行等等的人 。
老于说不是因为看不起这些人 ， 反而这些人更值得尊重 ， 只是他们的方向错了 。都说互联网薪资高 ， 就想通过培训半年 ， 出来就能月薪过万 。这其中确实有很多人通过培训做到了这点 ， 我挺佩服他们有那么大的毅力还有勇气 。
其实正规的企业还是以大学生为培养对象 ， 培训机构出来的大多数都是找进入外包公司就业 。这其中是没有多大区别的 ， 谁也不要瞧不起谁 ， 有可能培训机构出来的以后也会成为你的领导 ， 你的架构师 ， 都是有可能的 。
我的公司就破例招了一个培训机构出来的 ， 起初招进来的时候并不知道他是培训出来的 。包装了三年工作经验 ， 薪资给到了18k 。因为薪资是保密的嘛 ， 我以为他是刚毕业不久 。但是通过一段时间观察 ， 虽然他写的代码就像一个新手 ， 但是思维逻辑都很清晰 。

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