可以肯定的告诉你，这个真不行，专技11级是不能直接晋级为专技9级的 。本人长期从事体制内人事工作，对事业单位人事制度政策非常熟悉 。事业单位实行岗位管理后，分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位 。管理岗位与公务员的职级相似，这里不做介绍，重点介绍下专业岗位的分类分级情况 。事业单位专业技术岗位从高到低分为正高级、副高级、中级和初级四个等级 。每个等级里面又分为若干小级别，小级别从高到低共计为13级 。具体情况如下图事业单位专业岗的晋升 。事业单位专业技术岗位晋升除了必须满足一定任职年限外，还必须取得相应的职称证书 。1、小等级的晋升 。比如中级岗位内部的晋升要求在下一小等级任职必须满2年，比如专业技术中级岗位的9级想要晋升专业技术中级岗位的8级必须在9级岗位任职满2年 。再者，还必须满足单位上一等级有空缺，没有空缺不能晋升，必须得等到相应岗位空缺后才能晋升 。2、大等级的晋升 。大等级的晋升要求有两个，一是必须上一等级有空缺，二是取得相应的职称证书，首次跨等级晋升只能晋升到相应等级的最低一级 。比如题主要直接晋升为专业技术7级岗位，这个岗位属于副高级中的最低等级，首先要取得高级职称证书，这方面你已经拥有高级工程师证书，再者单位刚好空出一个7级岗位，所以你可以参与竞聘，成功概率很高 。总结语：针对题主的情况，目前为专业技术岗11级，属于初级里面的最高级，如果取得中级职称证书后，可以晋升到中级的10级岗，然后两年之后可以竞聘中级的9级岗 。当然晋升的前提是中级岗位必须要有空岗，要不不能晋升 。请关注轻轻松松谈体制，致力于解答体制内的各种疑惑，谢谢支持！
本人长期从事体制内人事工作，对事业单位人事制度政策非常熟悉 。事业单位实行岗位管理后，分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位 。管理岗位与公务员的职级相似，这里不做介绍，重点介绍下专业岗位的分类分级情况 。事业单位专业技术岗位从高到低分为正高级、副高级、中级和初级四个等级 。每个等级里面又分为若干小级别，小级别从高到低共计为13级 。
具体情况如下图
事业单位专业技术岗位晋升除了必须满足一定任职年限外，还必须取得相应的职称证书 。
1、小等级的晋升 。比如中级岗位内部的晋升要求在下一小等级任职必须满2年，比如专业技术中级岗位的9级想要晋升专业技术中级岗位的8级必须在9级岗位任职满2年 。再者，还必须满足单位上一等级有空缺，没有空缺不能晋升，必须得等到相应岗位空缺后才能晋升 。
2、大等级的晋升 。大等级的晋升要求有两个，一是必须上一等级有空缺，二是取得相应的职称证书，首次跨等级晋升只能晋升到相应等级的最低一级 。比如题主要直接晋升为专业技术7级岗位，这个岗位属于副高级中的最低等级，首先要取得高级职称证书，这方面你已经拥有高级工程师证书，再者单位刚好空出一个7级岗位，所以你可以参与竞聘，成功概率很高 。
总结语：针对题主的情况，目前为专业技术岗11级，属于初级里面的最高级，如果取得中级职称证书后，可以晋升到中级的10级岗，然后两年之后可以竞聘中级的9级岗 。当然晋升的前提是中级岗位必须要有空岗，要不不能晋升 。
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文章插图
专技11级不能直接跳级晋升到9级，要升最多也只能升10级 。
事业单位专业技术岗位实行职称评聘制 。拿到相应的职称后，可以聘到相应的岗位任职享受相应的待遇 。其岗位一共分四等十三档，其中一至四级为正高职称岗，五到七级为副高职称岗，八到十级为中级职称岗，十一到十三级为初级职称岗 。

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