为单位一个月垫付两千多块钱，正常开支这些费用都可以报销，办公室主任不会因为这点开支去为难你 。在机关内，我也遇到这种情况，办公室需要采购物品，领导同意后，由个人先垫付，后期再报销 。如果你自己不想垫付，可以提出，说自己工资不高，不能垫付太多的钱，办公室主任也会想办法通过其他途径垫付相关开支 。
题主你遇到这点小事就要辞职，内心是多么的脆弱，多么的不成熟 。如何在体制内快乐的工作，愉快与人处事，给三点不成熟的建议 。
1.少点抱怨，多点阳光心态 。抱怨少了，快乐就会多起来 。体制内不要与任何人为敌，即使你觉得有人刁难你，也不要多舌，多以笑脸跟你沟通，你阳光了，自然会照耀别人 。
2.积极主动，不要等着别人推着走 。比如为公家垫付了钱，拿着发票去找领导签字，程序再多，一两个星期钱也报销出来了 。
3.与人为善 。在体制内能给予他人举手之劳的帮助尽力去做，不要觉得自己多做点就吃亏了，吃亏是福，这个道理在体制也实用 。
体制内被办公室主任欺负，一个月之内垫付两千块钱！要不要辞职？
能问出来这个问题的人，我感到很不可思议，这题主到底是个什么样的人啊？我思来想去，估计是个冲动、不成熟的新人 。
第一，先来谈垫付2000块钱的事 。我在体制内工作十五年了，尤其是在办公室干的时候，我经常垫付钱啊，这不很正常吗？我身边好多同事、办公室主任们都垫付过不少钱，2000块钱多吗？我最多的一次垫付过四五万块钱呢，照你这么说，我也不用干了，我也辞职了？
那还是十年前的事了，当时领导带队外出学习考察，让我负责后勤工作，说白了就是个付账的 。我当时带了一万多块钱，本来以为差不多能够 。可是外出的时候，不到两天，一万块钱就没了 。我没办法就向同行的一女同事借钱，她先后借给我两次，共借了我3万多块钱，这些钱全相当于是我垫付的资金 。
回青以后，我让我媳妇给了我3万多块钱，优先还给了我女同事 。我垫付的这4万多块钱，怎么办呢？慢慢的走程序报销是了！反正都是合理的支出，还怕报不出来吗？只不过报销审批手续有点长罢了 。大约过了一个月吧，单位就把我先前垫付的4万多块钱给我打到工资卡里面去了 。
因此，题主，在体制内先行垫付钱是很正常的 。这是因为体制内的金钱的支出有着它的规章制度和流程，都是事后报销的 。
第二，关于你和办公室主任的关系 。你是依据什么就判断出来办公室主任是在欺负你？仅仅因为他让你垫付了2000块钱吗？假如是，那么我觉得你很可笑 。办公室主任让你垫付这些钱，恰恰说明没拿你当外人啊！办公室主任和你有金钱往来，难道你不高兴吗？这是很多人都梦寐以求的事情啊！
想当年，我到了某某单位办公室负责督查考核、组织人事、接待、党建、纪检、文字，可偏偏“采购”不给我，你知道这意味着什么吗？这意味着办公室主任根本不信任我！不想跟我有金钱往来，怕我知道他的一些见不得人的事！你们别看我负责接待，可是接待要用什么酒，要定在哪，要执行什么标准，全部是负责采购的人员说的算，我是一点说的不算，你说我郁闷不？
因此，题主，你别傻了，办公室主任说不定是拿你当心腹呢，你还在这里以小人之心度君子之腹！人本将心向明月，奈何明月照沟渠 。
第三，关于你是否辞职的问题 。难道因为办公室主任欺负你，你就要辞职？难道因为你垫付了2000块钱，心里不爽，就要辞职？你有多大的能耐？体制内的公务员、事业编是你想辞职就辞职的吗？再说，你辞职的话，你父母能同意吗？你以后会不会后悔？因为这么点小事就辞职，你觉得你以后能成就多大点事？很多人都一生求之不得的体制内工作，你居然在这里因为这点事就辞职？可能你家里有人脉，你也很豪横、很任性吧 。

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