体制内被办公室主任欺负，一个月之内垫付两千块钱！要不要辞职？ _经验常识

题主一看就是刚入职的小白一个，让你垫付222元就是欺负你？垫了2000元就要辞职？
我看你还是赶紧辞职了吧，就你这点处世之道，在体制内估计以后也很难混出个好的结果来。作为体制内的过来人，说这话，话糙理不糙，从你的问题看，你至少有三点不成熟：
1、你对体制内的运行机制还不知道。办公室一般承担着机关单位的日常开支，比如办公用品采购，公务接待，公务用车加油等等，都需要公务支出。而现在普遍采用的是事后凭票报账制。就是说，你买公务用品时，个人先垫付，完了拿着税务票据和清单再去核算报销，一般是一月一报销。
2、你的心理阴暗面很大。办公室主任让你采买，那是领导对你的信任，你应该尽心尽力把事做好才对。而你，才垫付了两千元就想的是主任欺负你，至少说明你心理阴暗面很大。
3、不懂得珍惜。考个公务员很不容易，有的人考好几年都上不了岸。我不知道你是怎么入的职，至少你对这份工作缺乏敬畏，缺乏珍惜之心。让你垫2000元就想辞职，那让你垫付20000元，你是不是得辞世？要常怀感恩之心，常思为政之道，常做为民之事，不要老是打着心里的那点小算盘。
忠言逆耳，希望对你有用。

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这么点儿事儿就辞职啊？这份工作就值两千块啊？
遇到这样的人有三种解决办法：
一、如果他欺负人是因为性格狂妄傲慢，最好不要姑息。横的怕愣的，遇到欺软怕硬的要比他更流氓更无赖。当然不要公开作对，因为一旦损害了个人形象会因小失大在单位不好混下去。况且遇到脑子别改锥的非要占别人便宜的会两败俱伤。
二、如果不是因为性格，弄清楚他为什么这么做。是不是误会。因为有时人站在自己的角度看问题，不全面分析会误解他人。如果他有苦衷、健忘、或者其他考虑，私下沟通弄清楚。如果把事情弄清楚说开了，不但有利于今后相处合作，还会因为不打不相识而关系更近。机关里对事不对人的都是聪明人。
【体制内被办公室主任欺负，一个月之内垫付两千块钱！要不要辞职？】三、如果不是个人恩怨，只是工作套路问题，遇到这种领导，如果他短期不会调走，那就找领导活动自己调个部门吧。良禽择木而栖，一个单位里鱼龙混杂，鱼不行就追随龙。当然这需要平时锻炼工作能力，这样才有挑部门的自由。
入职前受到了一些误导，形成了活轻待遇好、还有灰色收入的概念，未曾想到＂一个月之内垫付两千块钱＂，入不敷出的压力，竟然逼得六神无主，想到了是否辞职的问题，大惊小怪的感觉！
不知＂被办公室主任欺负＂的想法是怎么形成的？其实，你在不知情的状况下，完全可以去询问主任啊！问题是你已经形成了受别人欺负的心理影阴，抵触情绪显而易见，当然，不想理会主任了！
你未曾想过，如果主任小肚鸡肠，斤斤计较到了如此地步，能力所及，怎么胜任办公室主任的工作呢？而且，你自己也言明是＂垫付＂，为什么要那样心急如焚呢！
心急吃不了热豆腐。没有一点耐心和熬出头的耐力，感觉最好辞职去做刀下见菜，日清月结的事情去吧！你可能不适合做＂体制内＂的事情！
（网络图片，原创回答）
说你是个二愣子，你自己真的还当真了，办公室主任欺负你，我觉得你是想多了，缺乏基本的为人处世方式。
首先要弄清楚，办公室主任为什么欺负你？
这世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，你觉得办公室主任欺负你，也许只是你单方面的看法。作为办公室主任，综合素养还是被领导肯定的，为人处世不会差。那他怎么就欺负你了？愚以为，还是题主你自己气度不够，耍小孩子脾气，遇到不顺心的事就全部归结为办公室主任欺负你。作为办公室主任，他深刻明白冤家宜解不宜结，更不会在本部门制造矛盾，这点格局多数办公室主任都会有。

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