为什么过了南方电网校园招聘的宣讲会后还要进行笔试考核呢？ _经验常识

【为什么过了南方电网校园招聘的宣讲会后还要进行笔试考核呢？】首先恭喜你通过宣讲会筛选，对于这个问题能这么问，说明对这个宣讲会以及招聘流程不是很明白，其实宣讲会只是招聘的一个开始，是个窗口通过宣讲会，让应聘者也对要应聘的有了了解，然后公司对应聘者的条件进行筛选，说白了就是相当于根据招聘的条件，去对应聘者进行资格审查，通过了宣讲会，证明你符合人家的应聘要求，可以进一步进行考查，也就是你所谓的考试，这是一种招聘办法，主要看你能力如何，水平如何，学的知识怎样，另外，通过过了宣讲会的人员名额肯定要多，考试这是一种筛选办法，择优录取。宣讲会也并不是在一个会场，很多学校，这在开宣讲会之前就已经安排好行程了，哪天去哪所高校，在宣讲会上投简历的人太多了，这么多场宣讲会，有多少人竞聘可想而知，所以宣讲会只是初次筛选，对通过者再进行笔试考查，进一步进行筛选。其实南方电网的招聘中，发布招聘信息，简历投递方式及时间节点，宣讲会行程安排，这些都提前会有通知，有些单位的招聘会将笔试通知也提前发布，包括笔试的专业及科目，这些都是流程，都是提前有的。如果真正要去招聘的人，看到了招聘信息那会儿，其它的也都会相应了解了。
最后，笔试还是要靠自己的实力，好好准备后续的竞聘吧，能够如愿竞聘上自己想去的岗位。

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