根据题主的描述，不仅是增值税问题，而且涉及到企业所得税 。说明企业正常业务不仅仅无法取得增值税专用发票，连普通发票也无法取得 。这就需要结合企业的具体情况，有针对性的采取措施 。
1、考虑更换供应商 。
如果是供应商的原因，就需要考虑更换供应商 。选择可以提供增税专发票的供应商作为合作伙伴，这样就可以解决发票不足的问题，增值税企业所得额问题同步解决了 。
2、注册个人独资企业作为本公司供应商 。
如果不是供应商的原因，而是行业普遍存在的问题，可以考虑在税收优惠区注册个人独资企业，由该企业作为本公司的供应商，向本公司开具发票 。这样本公司发票问题解决了，个人独自企业可以享受税收返还、核定征收等优惠政策，所以，其实际税负并不高 。
3、再注册一个或多个经营同样业务的公司 。
销售额超过500万元的，必须认定为增值税一般纳税人 。所以，可以考虑再注册一个或多个与本公司经营范围相同的公司，用多个公司经营同样的业务，每个公司销售额都低于500万元，这样每个公司都认定为小规模纳税人，增值税实行简易计税 。同时，企业规模变小了，企业所得税可以适用小微企业的税收优惠政策 。
4、将公司注销，另注册一家个人独资企业 。
如果条件允许，也可以考虑将本公司注销，重新注册一家个人独资企业，以个人独资企业的名义对外经营 。个人独资企业不需交纳企业所得税，如果不具备建账条件，个人所得税可以实行核定征收政策，一般核定征收率在2%左右，这样，也可以达到降低企业税负的目的 。
一般纳税人如果没有进项发票，这是一个非常麻烦的事情 。不仅增值税的税负很高，企业所得税的税负也会很沉重 。
但是进项发票是增值税上的概念，企业所得税上的提法是税前扣除凭证 。楼主要弄清楚这两个不同的概念 。
如何解决这个问题呢？首先要分析原因何在 。找到具体原因之后，再结合自身行业特点，才能给出一个合适的解决方案 。
情况一：整个行业普遍都难以取得发票 。
某些行业确实比较难以取得成本费用方面的发票，例如人力成本占比较高的咨询行业，经纪代理行业，设计行业等 。
这类行业具有共同的特征，就是主要成本是人力资源成本 。所以要取得发票是比较难的，在增值税抵扣进项税额方面就比较吃亏了 。
但是这类行业的税率基本上是6%，而且允许按照当期可抵扣进项税额的10%加计抵减 。
如果是这类行业的一般纳税人，增值税方面不用过于担心 。需要操心的是如何取得成本发票，以获得企业所得税的税前扣除 。
从企业所得税的计算过程来分析，发票是最主要的税前扣除凭证之一，但并不是唯一的扣除凭证 。
对人力资源成本占比高的行业来说，只需要做好工资发放的原始凭证，就可以进行税前扣除，所以在人力资源成本方面不用担心税前扣除的问题 。
在其他成本方面，只要发生生产经营活动的开支，就要尽一切可能取得相应的合法税前扣除凭证，比方说员工的差旅支出、日常管理支出、办公耗材、公司车辆的使用费、招待费用等，都要尽可能取得发票 。
情况二：如果同行业并不存在难以取得发票的情况，那说明是企业自身管理出了问题 。
很多企业天天喊着难以取得发票，但是同行却不存在这个问题，问题出在哪呢？说明自身的管理出了问题，财务制度不到位 。
如果是这种情况，就要加强管理，培养公司从上到下索取发票的思想观念，建立相关的财务报账制度 。

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