一、目前形势
亲身经历说点我的看法，现在国有企业党建工作非常重要，特别是地方国企，这点可以从公司官网或者微信公众号上发的红色宣传稿件可见一斑 。
党建工作在国企越来越重要，并不代表个人前途越来越有希望越明朗，但可以确定的是工作量越来越大，工作要求越来越严，检查考核越来越密（季度、年中、年终，还有两随机） 。
然而，是否得以晋升或重用，仅仅能写会干，通常是不顶事的，别问我怎么知道的 。
二、党务干事一般可以锻炼哪些能力？
1.锻炼并掌握较强的文字写作能力和材料整合能力 。撰写党建工作计划方案、工作总结、党支部书记述职报告、领导班子及领导人员述廉述职报告、领导人员个人对照剖析、个人先进事迹、通讯稿、会议讲话稿、党课文稿等文字材料。
2.锻炼并掌握较强的协调组织能力和沟通协调能力 。负责组织开展支委会、中心组学习、领导班子年度考核大会、支部组织生活会、典型案例剖析会、党员大会、党小组会议、党课及警示教育活动等，熟练掌握会议/活动流程与要求，既要把握好大局，也要严谨重细节 。
3.锻炼并掌握扎实细致严谨的工作能力，以及创新能力 。严格按照相关规定做好“三重一大”制度执行、发展党员、党统、支部换届、党建工作纳入公司章程、领导个人有关事项等工作，并分门别类做好归档 。党建工作需要创新，重在是否与业务深度融合，挖掘出新的主题活动 。
当然还有其他 。
三、未来怎么走？
1.继续做党务工作，并等待晋升机会 。这关于个人职业规划问题，需要考虑你愿不愿意继续干，甚至干一辈子？还有，你是否有潜力干好 。如果你愿意做，觉得此项工作能给你带来成就感，你总会想方设法去提升自己，早晚能获取领导的怜悯 。
另外，党务工作的职业通道相对比较窄，职级方面就是主管—副主任—主任—支部副书记—书记，但是很少能做到副书记及以上，这些岗位一般都是业务性领导兼职党内职务 。
所以，做党务，有可能一辈子都是做写材料做材料的小兵，厉害点的被提拔为部门负责人，也是可能的 。（有关系的除外）
心态要好，不然身体累心也累！
2.转岗或者骑驴找马跳槽 。选择决定未来，要早决定，早转型，掌握主动权 。党务工作者转型不容易，但也不要气馁 。学会，先往后看，再往前看 。先总结分析自身的优势，对照第二点党务干事的能力，认清自我，为寻找新的工作方向有帮助 。
讲得不对的，欢迎留言批评指正 。
如果你以后要在国企一直干到退休，现在这个年纪从事党务工作，是非常有前途的，虽然党务工作比较辛苦，特别是写材料的文字活路 。国企党务工作做好了，政治前途很光明的，目前来看，只能坚持，以后到别的业务部门或者下级公司做负责人，才是你坚持做党务工作的盼头 。再次，现在国企很重视党建工作，党建做好了，领导、职工是看在眼里的，以后提拔准跑不了 。
趁早脱身，要求转岗，刻不容缓！最好是转到办公室，这样过渡平稳 。再干下去，你就废了，你是政府机关干党务，还能当做一辈子的事业做，国企做党务，本身边缘化，国企虽然勉强算半个体制内，但终究还是业绩说话 。你干了三年党务，知识结构、业务技能是很局限的，跳槽面试，你说我会做党建？还是多年专职？
对于你这个问题，我的观点是：国企党务工作不可不搞，也不可久搞 。
首先说一下“不可不搞” 。估计你是大学毕业后到国企就职的，所学专业估计也是文史哲类或者其他非专业技术类，至今干了三年 。这三年的党务工作经历，对你的综合素质提高，特别是对自身政治素养的提升很有好处 。既然是呆在国企，就必须懂得一些党务业务知识，哪怕你是专业技术类人才，在毕业之初从事一段时间党务工作，也是很有益处的 。比如，从事纪检工作可以让你守规矩、知敬畏，不会在职业生涯中迷路 。又比如，熟悉党建知识，有助于你今后从事领导岗位时，强化政治意识和全局意识，有助于熟悉党的领导在国企中的作用发挥 。

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