【年轻教师留不住，骨干教师纷纷出走，“教师荒”为何愈演愈烈？】教师荒确实存在，以我们这学校为例，临开学了，还在打广告招聘代课老师，几乎是年年招，年年缺 。教师荒原因也是多方面的 。
第一：工资待遇低 。
这个肯定是最主要的原因 。刚毕业的大学生也就2000多吧 。现在各学也不让发啥福利，收入真的不高 。
第二：学校平台差 。
尤其对于男孩来讲，学校就是一个一眼可以看到退休的单位，你现在是老师，几十年后还是一个老师 。几乎没有任何升迁晋升的渠道 。再大一个学校，就一个校长，而且校长也不是你教课怎么好就能当上的 。所以有目标的年轻人是不愿在学校熬日子的，更愿意出去奋斗 。
第三：私立学校多起来，老师的选择也多了 。
现在各地私立学校都不少，待遇比公立学校更好，而且各私立学校都在高新招聘优秀教师，所以选择去私立学校的老师也不少 。
第四：乡下条件差，留不住人 。
选择辞职的乡下老师更多一些 。乡下环境差，老师地位低，被人看不起，尤其年轻教师一呆就需要好几年，好多忍受不了，纷纷逃离 。
第五：各学行政机构越来越多，不愿上课的老师也越来越多 。
教师荒另一个原因是不愿上课的老师越来越多 。各学校行政机构比十年前至少增长了一倍，行政人员也比过去增长近一倍，但学校的总人数没变，上课的老师自然就少了，这也是教育行政化的结果 。虽然国家一直在提倡学校去行政化，但效果甚微 。稍微有点门路的老师都在争取坐办公室，不愿上课 。因为无论做什么工作，大家的待遇是一样的 。既然一样，为何不选择轻松的活呢？
教育问题丛生，乱象不少，真正热爱教育愿意奉献教育的人越来越少了 。现在教育战线上最具战斗力的依然是七八十年代的那批中师生，他们素质高、品行优，中国教育的发展能有今天的成就他们功不可没 。
希望国家加大力度吧，教育要想发展，必须要有高素质的教师队伍，提高待遇，改革职称等刻不容缓 。
让年轻人喜欢上教育，愿意从事教育，教育才有希望 。
归根结底都是农村衰落的原因，导致城镇化步伐加快，只是可怜了那些没本事的农村人 。

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