当你遇到职场潜规则，性骚扰，你会选择辞职还是忍？( 二 ) _经验常识

触及底线的问题，无需忍耐
职场潜规则和性骚扰，已经触及到工作的底线，这种情况无需忍耐，你大可选择更加正规的平台。

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好的上司在品德上也同样优秀
职场中能够拥有一个好的上级，是一种幸运的事情，好的上级愿意培养下属，愿意给下属机会，但是如果连上下级之间基本的处理规则和尊重都不讲究的话，你大可选择离开。

靠潜规则换不来工作的稳定和心安
我听说过有考潜规则上位的女性，但是身边的同事都不服她，只是碍于大领导的面子都不敢说出来，一直忍耐着，这样的上位最终也会在考核下淘汰出局。

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职场需要的终究是真才实学
有真才实学，不管你在哪里，都会有好的领导看重你，提拔你，如果一味的靠潜规则上位，一旦这个领导倒台完蛋了，那么你也就跟着完蛋了。
铸就职场辉煌的，最终一定是真功夫，真本事。所以，如果要做选择，我会选择另择良木而栖。
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第一、向对方表明自己的立场。
第二、任何时候选择保护好自己。
第三、善于利用法律武器。
特别是女人，洁身自好，学会尊重自己的人格，其命运不会太差。行业潜规则，五花八门:导演与演员的潜规则，老板与陪酒女的潜规则，老总与女秘的潜规则，总裁与干女儿的潜规则，凡此种种，不一而足。
所谓的潜规则就是欲和利的交易。双方互愿，不会定为犯罪，却影响极坏，为世人所不齿。
忍，你要把性骚扰的话题尽量差开，假装听不懂或没听见，之后尽量不要单独相处，工作尽量在有人的场合，从此其对他长者称呼，切不可嬉皮笑脸
您好，谢邀~
个人认为，不管这份工作对你如何重要，骚扰你的人如何位高权重，都应该勇敢地说出来，站出来。
首先，公理的一方一定是偏向你的，你要相信愿意相信你帮助你的人还是占大多数的，一味地忍让只会让骚扰者更加得意。看你不敢发声，也很可能会将一次两次的骚扰演化成长期的骚扰和威胁，成为你一辈子难以甩掉的阴影。所以，在第一次被骚扰的时候，就一定要拒绝，反抗，适当的时候可以求助同事家人朋友，或者报警。
第二，为什么一定要你辞职呢？做了龌龊之事的人不是你，为什么你受了委屈还要丢了工作？当然，施暴者有可能是你的上司或者老板，这时候如果你选择曝光反抗的话，可能就必须辞职了，但是请你想一想，就算工作很重要，但是以后很可能要面临者长期的屈辱，让你只能沦为他人的附属甚至会波及到你的家人你的未来的时候，这份工作真的还那么重要那么值得吗？为了生存和发展选择隐忍可以，但是你要想好，有了这样的事情之后，你是否还能那样心无旁骛地去拼搏努力，你是否能承担东窗事发的后果。
这里给大家举一个职场性骚扰的例子，个人认为这个女孩的做法是勇敢的，也是值得借鉴的。
日本姑娘伊藤诗织是一名采访人员，在纽约学习时偶然认识了当时是一家日本电台驻华盛顿分局机构的代表山口敬之。他是新闻圈有名的采访人员，也是安倍的好友，还曾经为安倍撰写过自传。
就是这样一位名声显赫的人物，与诗织见面时在她酒里下药并将她带回酒店强奸，可恶的是，事后他对自己的行为拒不承认。
伊织说性侵结束后，山口敬之对她说了一句：你通过了。

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