目前，“办公室瑜伽”项目刚刚开始面向本地的一些企业推广 。按照孔圣舒的计划，她想把这个项目打造成企业为员工准备的减压课程，这也就意味着，她的“办公室瑜伽”项目是员工练习而企业买单 。
推广并非一帆风顺
通过体验课，孔圣舒感觉到，“办公室瑜伽”的推广将不可避免遇到一些难题 。
由于“办公室瑜伽”需要企业买单，管理层对这一新事物的接受程度成为最关键的因素 。为了让更多的企业接受，孔圣舒和她的合作伙伴开始不遗余力地推广，与当初调研市场时一样，并不是所有企业主管都愿意接受该项目 。
“办公室瑜伽”是群体项目，参与人数也影响着锻炼效果 。“一次20人左右是比较适合的规模 。”孔圣舒说，员工参与的积极性是项目推广的又一关键因素 。孔圣舒几天前刚为一家外资企业做了一次免费体验课，公司几十名员工只有3个人愿意参加体验，这多少让她有些尴尬，员工的积极性不高，管理层就更不愿意掏钱了 。
“乐于接受‘办公室瑜伽’的群体还是比较单一 。”孔圣舒告诉采访人员，愿意体验的人群中，基本是以女性为主，很少有男性有主动练习瑜伽的意愿，市场上的健身场馆也多以女性客户为主，在企业的办公室里做瑜伽，如果男性员工都不愿意参与，将会给他们的推广造成一定困难 。
另外，练习瑜伽需要相对安静的环境，“办公室瑜伽”虽然对环境没有过高要求，但不合适的打扰也会影响锻炼效果 。孔圣舒说，在他们的体验课中，电话打扰几乎成为一个主要的影响因素，一个电话就能把练习者的状态破坏掉，虽然在练习前，他们都会要求把电话暂时切断，但实际操作中，这一点很难做到 。
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