公安、检察、法院的干部由于人员比较多 ， 工作专业性比较强 ， 干部提拔往往在本系统本单位进行 ， 提拔进步往往非常慢 。不过 ， 职务与职级并行规定出台以后 ， 公安走警务序列 ， 市县两级公安 ， 普通民警晋升到一级警长（相当于正科）没有职数限制 ， 即使得不到提拔的民警 ， 自然晋升40岁左右也可以晋升到一级警长 。晋升到四级高级警长（相当于副处）如果不任正科实职 ， 市县两级公安普通民警机会不大 。
法院检察院如果是员额法官和检察官的话 ， 市一级 ， 四级高级法官、四级高级检察官（相当于副处）没有职数限制 ， 也就是说员额法官员额检察官都可以晋升到副处级别 。两院非员额或法警的其他干部 ， 晋升都有职数限制 ， 一般到了正科也就触及天花板了 。
政法委的干部晋升由于受行政级别职数的限制 ， 普通干部要晋升到四级调研员有机会 ， 需要时间等待 。四级调研员多般是给交流不出去的科长或交流到政法委任虚职的副处领导的 。从这里看 ， 政法委的普通干部晋升远不如员额法官和员额检察官晋升快 。
政法系统 ， 政法委的干部提拔有优势 ， 公检法的干部存在干部年龄老化 ， 提拔交流慢的现状 。但在晋升上 ， 政法委的普通干部不一定优于检察法院的非员额干部 。市级法院检察院的员额法官检察官可以自然晋升到副处级别 ， 这里没有职数限制 ， 不需要等待 ， 但在政法委普通干部是做不到这一点 。前提条件是 ， 法院检察院的员额才有这样的晋升绿色通道 ， 其他非员额的干部晋升要比政法委的慢 。
政法系统的晋升前景属于中等偏上 ， 比不上党委办、组织部、纪委 。
该系统包括政法委、法院、检察院、公安、司法、国安等6支队伍 。在部分地区 ， 也将民政部门纳入政法系统 。逐个分析：
政法委是党委部门 ， 地方各层级的政法委书记均为本级党委常委人员 。单纯的政法委机关其实盘子不大 ， 无论机构数量还是人员编制 ， 都属于中规中矩的水平 。在这一点上 ， 与司法局属于同一体量 。
【政法系统跟普通的公务员行政机关哪一个晋升的更快？】政法委的优势是作为常委部门和政法系统的领导单位 ， 政治领导地位更高 ， 对干部调整具有话语权 。所以 ， 整体来看 ， 政法委干部晋升的压力不大 ， 晋升的垂直度不是特别高 。能够交流的干部 ， 大多走向党委办、政府办、纪委等部门 ， 或者本系统的司法部门 。
政法委的职能相对较虚 ， 以把方向、议大事、抓统筹、搞协调为主 ， 相对而言务虚的更多 ， 实用性不及公检法 。
法检作为独立的司法部门 ， 规格上属于平级部门配置 ， 但摊子相对要大一些 ， 毕竟涉及方方面面 。法检“一把手”属于法定的副职领导层次 ， 所以由此带来了很多的干部高配现象 。
法检内部主要存在两种晋升路线：一是员额法官、监察官可以通过单独职务序列实现晋升 。由于员额的门槛高 ， 所以发展前景最好 ， 这也是司法辅助人员的奋斗目标 。二是司法行政人员主要通过公务员职务与职级并行的途径实现晋升 ， 在机制上与普通公务员相差不大 。

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