1、有工资 。
2、劳动者擅自离职 ， 没有提前30天书面提出离职 ， 用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况 ， 劳动者属于违法 。用人单位应该全额支付劳动者工资 ， 但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用 ， 用人单位可以要求劳动者承担 。
3、劳动法规定 ， 劳动者为用人单位付出劳动后 ， 就相应地有获得劳动报酬的权利 。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一 。因此 ， 我为公司工作了 ， 公司就必须为你支付工资 ， 如果不支付工资 ， 是违法的 。
【主动辞职有工资吗】4、而即使是自动离职 ， 但毕竟你是为公司工作过 ， 同样需支付你工资 。公司可因你的自动离职作适度的工资扣减 ， 但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下 ， 比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可 ， 进行公示 ， 员工入职有进行培训并签名确认等 ， 或者劳动合同中有约定 。
5、否则公司就不能随便扣减员工工资 ， 因为公司没有行政处罚权 。而至于扣减工资 ， 一般不能超过20% ， 或扣减后所剩工资不得低于最低工资标准 。

• 有没有必要生二胎？
• 婴儿喜欢吃有味道的辅食推荐
• 日本狗的品种有哪些？
• 训练细犬的正确方法
• 金毛凶吗
• 女性经常喝柠檬水有什么益处？有什么注意事项？
• 电火锅能炒菜吗，有辐射吗？
• 枇杷苗不剪枝有多大影响？
• 初夏天坐月子有哪些注意事项？
• 假如在大街上随便拿两个人，采集他们的NDA进行亲子鉴定，可以达到只有10%的相似度不？