看面试的效果如何吧，如果觉得中途面的不错，可以给自己的期望薪资提高一点，然后谈一谈，如果面的不好，那你期望薪资就不要过高了，免得有时候直接错失了一个很好的平台，有时候平台很好，薪资低一点没关系，能进去还是很有利于自身以后的发展的 。
被HR问“你期望的薪资是多少”时，到底应该怎样谈薪？
这里所说的“谈”，并不是讨价还价，只是让应届生把自己的薪资要求表达出来 。如果要求太低，无疑是对自己的一种贬低；如果要的太高，又显得自视过高 。企业是否可以接受你提出来的薪资，就要看你提的数额是否在企业标准薪资的幅度内 。其实公司对每一个岗位都有一个规定的薪酬预算，HR问这个问题，主要是想看看你和公司的预算是否相差很远 。
【面试时问到“期望薪酬”，到底应该如何回答顺利通关？】所以，求职者在谈薪酬之前，要了解行情，做到知己知彼 。求职者可以通过网络或前辈大致了解各个行业、岗位在不同地区的指导价位，甚至了解到所应聘公司相对靠谱的薪酬范围
- 妈妈在喂奶的时候还可以喝妈妈奶粉吗？
- 本人疫情期在家练胸肌，下图是放松和紧绷时，指教轮廓有何问题？
- 宝宝什么时候会长牙，长牙初期都会有哪些症状 ？
- 怀孕，为何要检查ABO溶血？
- 裸婚时代剧情介绍
- 空余时间找瘦身窍门
- 解读吸脂的四个误区
- 省时省钱的神奇减腹操
- 怀孕后，用什么睡姿比较好？
- 拼多多48小时不发货怎么赔偿
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。