从智联招聘《2018女性职场现状调查报告》来看，女性投入家庭的时间比男性高15%，而投入工作的时间比男性少9% 。
在步入婚姻后，大多数女性会在家庭上投入更多时间和精力，女性进阶管理层深感心有余而力不足 。

文章插图
把职业生涯看作铺排着的方格子，这样，人的能力可以向四面八方无限延伸，不同的格子意味着不同的领域和跟更多的可能，而竖梯思维则束缚了人的视野，要么往上爬，要么往下跌 。
对于职场准妈妈而言，应该用方格架的思维去看待职业生涯，以退为进，看到更广阔的职场视野，因为半途的休息并不意味着失败出局 。
唯有重新规划自己的职业，不给自己设限，才能更好地向前走 。毕竟“勇敢的向前迈出一步，我们的生活就有可能从此不同” 。
以上就是对本问题的思考和回答，希望对你有帮助，喜欢我的分享，欢迎关注我 。
我是【木辛君】一个跨岗斜杠青年，与你分享更多职场攻略！
职场人际矛盾：职场女性注意事项
首先：该做的事不做，不该做的却瞎做
几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打开水、扫地、擦门窗、夹报纸等，这虽都是小事，但也要积极去做 。如果你同事的年纪比你大，你不妨多做些 。懒惰是人人厌恶的，如果你开水从来不打，可每天都喝，报纸从来不夹，可每天都争着看，久而久之，人家对你就不会有好感了 。重庆寸草心心理医生提示如果你自己的房间收拾得非常干净，可是在办公室里从来不扫地，那么人家会说你比较自私 。几个同事在一处，就是一个小集体，集体的事，要靠团队来做，你不做，就或多或少有点不合群了 。
第二种：经常抱怨工作，牢骚满腹
一边埋头工作，一边对工作不满，一边在完成任务，一边愁眉苦脸 。让人觉得你是个干扰工作，爱说牢骚话的人，只知道对工作环境和同事的工作发牢骚、泄怨愤 。也许你希望工作和环境秩序好一点，却不能在适当的场合，用适当的方式认真提出来，而只一味地抱怨 。同事认为你难相处，上司认为你不顺手 。结果升级、加薪的机会却被别人得去了，你只有“天真”的牢骚 。女人的坦率令人钦佩，但是过分的坦率到将她的隐私告诉了不该告诉的人是时候，这时候的坦率就不再是坦率了 。
第三种：非让男士请客
按理说，男人是不应该吝啬的，尤其是与女士在一起的时候，是要有点儿男子汉的派头 。比如请女士吃饭、喝咖啡、吃冷饮 。但这必须是男士主动向女士提出邀请，而不是女士要求男士请客 。可是，有时女人就是不懂这个道理，她们不是以女性的魅力来唤起男人的主动、大方和潇洒，而是直接地向男人乞讨，叫男人左右为难 。男人面对这样的女人，总是不自在，感觉很不好 。女人在男人面前，还是保持点儿矜持为好 。
第四种：工作不用心
你可能心不在焉的工作，时常迟到早退，拖延工作或者东游西逛打发工作时间 。只是因为你并不促使自己恰如其分地工作，所以你根本就没有发挥你的潜能 。由于你的自制行为有了问题，使你形成了不良的工作习惯，阻碍了你的升迁晋级 。善于观察工作能力的人常怪你为何不能做得更好 。起初，上司或许也有点失望和惋惜，可是到了后来也不抱什么希望了 。上司总是想方设法把这种人打发走，或者调到无足轻重的岗位上 。
第五种：领导面前献殷勤
对单位的领导要尊重，对领导正确的指令要认真执行，但不要在领导面前献殷勤 。有些人工作上敷衍塞责，或者根本没本事，一见领导来了，就让座、倒茶、递烟，甚至公开吹捧，以讨领导的欢心 。这种行为，虽然与同事没有直接的利害关系，但正直的同事都是很反感的 。他们会在心里瞧不起你，不想与你合作，有的还会对你嗤之以鼻 。如果你们单位的领导确实优秀，你真心诚意佩服他，那应该表现得含蓄点，最好体现在具体工作上 。有些人还经常瞒着同事向领导反映问题，而这些问题往往是同事们平时在办公室里谈论的 。重庆寸草心心理医生提醒这实际上是一种变相的献殷勤，同事得知后，也会厌恶的 。

• 女性最爱的7个减肥饮食方式
• 淘宝夏季清仓活动语如何撰写？规则介绍
• 电钻一工作就漏电如何修复
• 视频号小店怎么上架商品？如何推广引流？
• 如何看阴宅风水
• 如何隐藏qq号码
• 女性25岁后如何有效控制体重保持完美曲线
• 老房子没地线，电热水器能做到安全使用吗？来听听安装师傅如何说
• 为什么产后容易发生尿失禁，如何治疗和调理？
• 如何向女生表白，才能成功？