实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定 。
5.《江西省高级人民法院、江西省人力资源和社会保障厅印发关于办理劳动争议案件若干问题的解答(试行)》
7、标准工时工作制下确认加班事实的证据,应如何审查认定?
标准工时工作制下认定劳动者是否存在加班事实,应主要审查以下几个方面:
1、劳动者的工作时间超过法定工作时间标准;
2、劳动者在超出的工作时间内是在为用人单位提供劳动;
【dnf男弹药魔法流加点 dnf男弹药加点2020】3、加班是由用人单位安排的或者经用人单位批准的 。
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