举例说明：
比如有的公司的制度规定：”有下列情形之一的，公司提请职代会讨论通过后，予以开除 。“
”开除“这种处理方式，其法律出处是《企业职工奖惩条例》，该条例仅适用于全民所有制和城镇集体所有制企业 。且开除职工程序烦琐，不但要职代会讨论通过，还要报企业主管部门和劳动行政部门备案 。对于用人单位处理职工说，应当尽量回避开除这种方式，最好的方式是解除劳动合同
再比如，有的公司制度规定：”有下情形之一的，予以除名 。“
”除名“同样出自《职工奖惩条例》，除名的对象是“经常无故旷工，经批评教育无效，连续旷工超过15天或者一年内累计旷工超过30天”的员工，该条款对所有违纪行为都予以除名处理，显然是不当的 。
- 有没有办法不喝奈何桥的孟婆汤？
- 请老师讲一下仰泳是怎么要求的，怎么才能游快？
- 公司每天开晨会说的都是那几件事，很无聊，还有必要开吗？
- 桃仁的药用价值和负作用有哪些？
- 祈求健康快乐的句子
- 螃蟹爪的腌制方法
- 健康解暑的方法
- 亚马逊新品推广的思路方案？步骤有哪些？
- 干洋姜的煮制方法
- 幼儿正确用眼的方法
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。