二是欺负萌新 ， 推脱自己工作
这个朋友在党政机关 ， 难免的给领导打扫卫生成为了新人必做的工作 。这位新人来了后 ， 领导却迟迟没有让她打扫卫生 ， 原来负责给领导打扫卫生的大姐忍不下去了 。
就抽空问小萌新：“你想给领导打扫卫生么？”
小萌新一脸白痴：“啥？”
大姐说：“新人给领导打扫卫生好 ， 留个好印象 ， 一般都希望打扫呢”
小萌新说：“等领导安排吧 。”
后来 ， 才明白 。这个大姐其实自不想打扫卫生 ， 但是又和小萌新是同级 ， 只能蛊惑小萌新接下这个苦差事 ， 然后自己去领导面前说：“那个小萌新她说想给领导打扫卫生 ， 我把钥匙给她了！”
这样一来 ， 成功把活甩出去 。
这些套路 ， 你们发现了没？中枪了没？
【你见过的职场潜规则有多深？】工作十几年 ， 都是在大型企业或者五百强企业工作 ， 没被某美女上司盯上 ， 也没去欺负过部门的小女孩 。
潜规则这东西 ， 看你如何定义 ， 大有大潜 ， 小有小潜 。一般来说 ， 利润越高 ， 待遇越丰厚的行业 ， 潜规则来得越猛烈 。
说说我见到过的潜规则故事哈：
一、某世界五百强外企中国区CEO的和她来华后找的小蜜 。
那个老外脸长得很方方正正 ， 说话也有条不紊 ， 但和某些来华的海外高管一样 ， 都在公司内部发掘了个小蜜 。他曾经跟直属的高管说 ， 来华带老婆 ， 相当于带个汉堡包进麦当劳 。所以 ， 他来国内任职第一件事 ， 就是招聘翻译兼私人秘书 。然后 ， 顺理成章的 ， 那个颜值蛮高的秘书成了他的小蜜 。
她的小蜜 ， 后来也在中国区管理层某得一重要位置 ， 有那个老外的庇护 ， 混得风山水起 ， 甜甜蜜蜜 。
二、某印度中层管理人员潜规则下属 。
那个印度人在公司担任了不高不低的一个职位 ， 但手握的实权蛮大的 。公司常常需要雇佣临时工 ， 有一次来了一个稍有颜值的临时工 。然后他就跟中介公司交待 ， 以后要这个临时工固定过来上班 。日常工作中 ， 他各种接近她 ， 给她买礼物 ， 还诱惑说可以给她转为正式员工 。
经过几个月的攻势 ， 那个临时工从了他 ， 他们肆无忌惮的出双入对 。再后来 ， 那个印度人在公司政治斗争中落败 ， 权力尽失去 ， 离开了公司 。那个临时工也离开了 ， 最后也没能转正成为正式员工 。
职场潜规则有多深？这要看自己所从事的职业是属于什么类型的了 ， 是国家公务员 ， 还是国企职员 ， 是外资企业 ， 还是私营企业等 ， 我虽然都没有干过来 ， 但是我即当过公务员 ， 又在私营企业里当过多年的主管 ， 那我就谈一下在这两种完全相左的体制下工作所总结出的职场经验 ， 也就是所谓的潜规则 。
一是 ， 要绝对的服从和执行领导的意志 ， 听从领导的指挥 。实质上来讲 ， 所有的工作人员就是一杆枪 ， 领导就是掌握枪的人 ， 指那就得打那 ， 不能有丝毫的马糊和畏缩不前 。

二是 ， 职场中的人员构成很复杂 ， 即有凭自己的能力和本事上岗就位的 ， 也有领导人物的七大姑 ， 八大姨 ， 再加上领导已经发展成为自己的亲信 。所以如果想在职场中站稳脚跟 ， 自己不愿意受到或者是少受到排挤和打击 ， 在职场中做人做事――察言观色很重要 ， 左右逢圆很重要 ， 与所有人搞好关系很重要 ， 有时候还得来点小恩小惠 ， 使出溜须拍马的本领才行 。

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