你见过的职场潜规则有多深？( 四 ) _经验常识

三是，即便是自己拥有孙悟空一样七十二般通天的变化和本领，也得要大智若愚，也得要藏慧于拙，榆木疙瘩秀在其中，不能够太锋芒毕露，独显自己比任何人都强，特别是显得比领导的本事还要大。木秀于林风必摧之，出头的椽子先烂，这是千古不破的真理。
四是，把自己的工作尽量做好，做踏实，不要留给别人把柄，使不良之人有空子可钻。这就要尽一切可能性默默地提高自己的业务能力和工作能力，在潜移默化之中默默的提高自己在职场的作用和威望，使自己即便是没有什么靠山，也可以立于不败之地。
五是，绝不可以在自己的待遇问题上与领导或者是老板争长争短，也要切忌和其他人争高下的行为发生。待遇问题无论是在企业，或者是行政事业单位，都是一个非常敏感和忌讳的话题，是水到渠成的事情，除非是自己不愿意干了，不想继续在这个地方待下去了，想发泄自己的情绪就去闹，否则还得要强压心中的欲望和愤怒，笑嘻嘻的坦然面对所有的一切，包括不公正的待遇在内，不然的话所有即得的一切都会提前结束的。这是因为现在不管你是国家公务员，还是企业中的高管或者是骨干，全部都实行的是聘用制，自己的前程和事业全凭领导或者是企业主的喜好来决定命运，说不用你就不用你，说不用你的时候你就得立马卷铺盖滚蛋。
上述这五点就是我自己在职场生涯中总结出的一些经验，由于具体工作有所不同，难免有偏僻之处，还希望朋友们共同参与讨论。

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【职场潜规则有多深？】在我自己的职业生涯中，并没有遇到过特别明显的职场潜规则，但是在我的身边其他企业的同事，曾经有聊过职场的潜规则。
职场潜规则比较深的一般有几下方式：第一在工资方面，第二在升值方面，第三在项目提成和奖励方面，第四就是年终奖方面。一般表现为当你能够涨工资和升职方面，你的上级领导会跟你谈话，并表现出是因为他的功劳，才让你有了这个机会，说一些把心掏肺的话，然后说改天一起吃饭，如果是女孩子他就要潜规则你，如果你是男孩子，他就会约几个朋友一起，然后所有的费用由你来买单。
同时还有一方面潜规则就是如果公司中存在亲属关系，那么正义的天平就会偏向亲戚的一方，在关于业绩分配和奖金方面自然而然就会偏向了，管理层的亲戚方，如果出现裁员的情况，那你也是被优先淘汰的那个。曾经我有一个亲戚在河南郑州工作，他跟高管的关系并不好，因为同事是这为高管的亲戚，所以在公司裁员中，他就是被优先淘汰的那已为。
非常感谢提问，哲哥说职场—帮您解答！
一、关于这件事情的基本情况：
我曾经了解过一家企业，这家企业是我所见过的职场潜规则和乱套最严重的一个企业！
如今，这家企业，虽然已经是千疮百孔，但是仍然坚挺不倒，也可能不知道是什么其他方面原因，或者是老板有强大的震慑力，否则放在其它人身上也可能早就散架了！

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