首先主动性可以体现一位员工的工作态度，其次可以提现一位员工积极向上的人生态度，愿意去提升自己，而不是被动地接受安排工作

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执行力是按照上司的要求执行，不折不扣的执行 。行动力是自己办事和处理或者协调那些事务的时候，有自由发挥的空间 。能力决定行动力的力度 。
答的都很好 。
被动机器人
主动机器人
个人觉得执行力更多的源于命令下达后的落地执行能力，是上级发出的指令 。行动力更多的应该是自我驱使去做一个事的能力，当然这个行动力可能是习惯性的一个行为动作，比如火警、120、110等等，一旦有任务马上行动，体现的是自我的干脆利索 。如果在职场应该是先经过一个指令的执行力的阶段，促成了后期自我驱动的行动力 。

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