职场中，什么是执行力，执行力和行动力的区别是什么？ _经验常识

执行力是说坚持到底，无论遇到什么情况都会把任务完成。如《把信送给加西亚》的主人公罗文。执行力是带着自己的思想随时对任务进行策略调整，最终完美完成。行动力，只是侧重于行动。
他们之间最根本的区别在于：自主思考创新。

执行力是具体执行（上头意图和规划）效果好坏的体现，其强弱程度也直接制约着公司经营目标能否得以顺利实现。

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具有行动力的人，行为的主动性高，具备一定的冒险精神，倾向于在不断尝试、在“做”的过程中学习和提升；对工作的未知因素没有畏难情绪，不怕困难和挫折，相信自己。
用一个例子可以简单说明：
领导给一个任务，执行力高的人，他会按照领导的“指令”完成指定任务；而行动力高的人，在接受到领导任务时，先有自己的思考，在任务过程中会根据实际情况进行调整，最终达到高目标。
执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。
如果能找到一个比较好的参照对象莫过于---“解放军”，上级任务发布，执行的战士
排除万难困难，保质保量、不打折的去完成。同样，阿里铁军的案例给了当下职场更好的参照.行动力，是指愿意不断的学习、思考，养成习惯和动机，进而获得导致成功结果的行为能力。行动力与执行力比较下来，行动偏向准备期，执行力更注重结果。
简单的说，执行力就是上面交代的事，按标准能做到位，而行动力就是一种做事积极性的一种态度，结果要比执行力好

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简单的说：
执行力是把一件事做到底和做到位的能力
行动力是做一件事情的积极性程度的能力
说一个人有行动力，说明这人干事麻利、手脚勤快
【职场中，什么是执行力，执行力和行动力的区别是什么？】说一个人有执行力，说明这人干事到位、贯彻到底。

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复杂的说：
行动力就是自觉自发做事的能力，是指策划战略意图，具备超强的自制力，同时能够去突破自己，实现自己想做而不敢去做的，或者是自己认为自己能力不足的事，制定计划就下定决心一定要去实现。
对个人而言，它就是自制力；对个人团队而言，就是领导力。
行动力，也是职业五力模型当中第二层能力，行动力擅长“速度和动手操作” 。
执行力简单地说，就是完成任务的能力。
执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。
是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。
对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。
个人认为，行动力是自我意识，自己主动去做，相当于动力。
而执行力，是外在因素促使你去做，不是主动做，执行力强调的是你做的如何做的好不好。执行力强弱与行动力成正比。
执行力和行动力是很有意思的一对孪生，有些人可能觉得是一回事，我还是觉得有微小的差别。
行动力我认为是反应、回馈的速度，我认为的行动力强，是指接受到指令后，能够迅速动起来，去针对指令去落实，着重点在接受指令后的行动上。
执行力我认为是行动力升级版。行动力着眼点在接受指令后的行动，但如果没有指令呢？这就需要执行力上阵了。行动力强的人，可能只是个好帮手，执行力强的人才能有指挥能力。执行力我认为就是根据目标任务，进行分析研判，下达有效的指令，着重点在根据目标下达有效指令上。

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