我跟你谈这两个经历，没有进一步深入扩展，也没有问你的年纪？是何种原因产生想法？拟去企业的性质？发展前景？给你的岗位职位？其他福利待遇等等 。这是因为，你作为一个正处级干部见多识广，看问题、想问题、分析问题、解决问题的层次、高度、能力都不会比我差，所以不必多说 。
最后，引用前人两句话共勉：
“走自己的路，让别人说去吧”；
“莫道前路无知己，天下谁人不识君”
祝你好运！
不可取 。理由如下：
事实上，政府机关正处级年薪达不到二十万，在政府机关达到正处级，一般而言已不年轻，达到正处级已经形成了固定的思维方式，进入企业后很难改变自己的思维方式 。
企业接纳正处级公务员无非就是利用该官员的人脉，当该官员的人脉用尽后，只是一般的职员 。
不要轻言离开政府机关 。请记住，“人走茶凉"、”高鸟尽，良弓藏“的含义 。一方面，当你辞职离开政府机关时，政府机关的人没有多少人理你；另一方面，当你人脉用尽时，企业对你也不会太重视 。
怎么样？不怎么样 。
不值 。说实话，已经到正处了，估计年龄最少也40多了，还折腾啥？关键是收入只差10万，不值得折腾 。如果是去大企业任副总裁级别的，年薪200-300万还值得 。我认识一个县长，辞职去企业任副总裁，人家基础年薪都200多万，再加上考核奖，有300万，你这跟人家级别一样，折腾后收入差10倍 。
另外，处长已经是领导了，资源应该也很丰富，小日子估计过的也不差，如果辞职离开体制内，你的资源，关系就不起作用了 。因为有些资源之所以能发挥作用是依托你所在的位置的 。
想清楚，别头脑发热 。
政府机关正处级年薪20万，辞职到企业年薪只有30万，从经济上来看肯定不划算 。在政府机关能够干到正处级，应该还是有一定能力的，年薪20万，这个收入也不算少 。
如果你想离职就要看你的动机是什么
如果是为了钱，我建议你还是应该安稳一点 。
干到正处级，一般来说也应该在40岁左右 。这个时候，家庭的负担还是比较重 。而你在单位也是顶梁柱 。
从家庭和社会责任来说，你更应该选择在政府机关里工作，而不应该盲目的辞职 。
但是很多人不愿意长期待在政府机关，因为感觉缺乏生活与工作的动力，每天按部就班，缺乏挑战性与创造性，认为自己应该会有更好的前途 。
如果你是为了拼搏，为了个人价值着想，倒是可以去试一试 。
不要在意目前企业30万的年薪，你现在最大的优势是有政府机关的工作的领导经验 。
到企业去可以充分发挥你这方面的优势，这也是很多企业所希望引进公务员的原因 。
我们可以看见很多省部级机关的人员到企业去下海，还是很受欢迎的 。他们对政策的把握能力以及人脉资源都是相当的强大 。
从经济上来考虑，年薪30万真是不值得你去辞职，如果你想再来一次个人价值实现，还是可以试一下 。
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