面对职场的不公平待遇，心里很不爽，该不该换工作？ _经验常识

工作是现在人们的生活常态，不管是国企私企，还是公务员事业编，亦或是个体打打零工的人员，我们都在工作。既然工作，就免不了和形形色色的人打交道，领导、同事、下属、同行、客户等等等等。既然任何人之间发生关系，就免不了有各种各样的事情，有公平的也会有不公平的。如果我们碰到不公平的事，我们怎么对待呢？

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1. 世界上本就没有绝对的公平，公平都是相对的。有的人出身寒门，有的人出生就含着金钥匙；有的人容貌姣好，靠这个就可以轻松赚钱，有的人长得困难，普通工作都不好找；有的人走路都能碰到钻石，有的人天天挖矿，最后可能赔个底儿掉。不能什么事都拿公平去衡量，去说事儿，否则就是自己跟自己较真儿，有些时候选择接受不失为一个好办法。

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2. 要通过自己的发奋努力来获得相对的公平。如果你觉得受到了不公平就破罐破摔，不努力了，那你就错了，重要的在于成长，等你从小树长成参天大树时，还有什么能掩盖你的才华呢？领导现在没有给你公平，有时候是你没达到获得公平的条件，做好自己，有时候公平就来了。自己业务能力高了，这个领导就是看不见，但总会有伯乐的。只要努力，相对公平会迟到，但从不会缺席。

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3. 不公平是一个很主观的感受，主动的改变比较的对象和标准，在某种程度上也能消除自己的不公平感，俗话说得好，比上不足比下有余，很多时候，要敢于“下比”，心态好了，好多事情往往就往好的方向发展了。

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总之，受到了不公平之事就要换工作未免过于武断，先审视以上各点再决定为时未晚。希望我的回答能帮到你！
公平是相对的，地位也是相对的，有时间想这些，不如静下心来，努力干活吧，你问我为什么不公平，我倒是反问你一句为什么对你公平，你是谁？不要觉得我说话难听，这就是职场，就是生活，想要获得公平先要得到尊重和认可，你不能要求市委书记和你过家家吧？但他可以带着自己孙子玩啊，就是这么明了！手心手背都是肉，前提是在一只手上，换只手你试试？所以不要纠结这些没有意义的事了，心里不爽用你的大招KO他，实在不行一套QAWAEAR加个点燃带走？换工作？心态不释然，换哪都一样，有人的地方就有江湖，别说你是水上漂，离开水你也漂不了！别怨他人墙头草，人家至少是根草，你连墙皮都算不上，所以，低下头，放下身段，力争上游吧，当你哪天挺直了腰敢说话的时候，也许就有人问你“您怎么不公平”！

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走到哪里都有不公平的事，你去什么公司都能遇到让你心里不爽的老板和同事。到时候你还跳槽嘛？换工作吗？
小孩子才总喜欢追求公平，成年人混职场，多谈利益，心情会缓和很多。
不公平的待遇在职场中很正常，有句话叫做“做得越多错的越多”，运气好遇到的领导能看到的付出和努力，即使有点小错误也不会因此而否定你的成绩，运气不好遇到那种小心眼的领导只看到你犯错，这种领导总是看到下属的不足，然后无限扩大一顿教训，当然心里会不爽。

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自己付出了努力却没有得到应有的肯定或者待遇，搁谁身上谁都难受。遇到不公平的待遇时，通常有以下几种处理方式：

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