如何判断一个员工能不能胜任本职工作，我认为，最重要的一个环节就是这个单位的培训和员工对工作环境及设备熟悉度，也就是说你要求员工做到的，你做到了吗？做到了，你可以要求员工做这做那，做不到，免谈
1.这个问题好像有点笼统，胜任工作有很多因素，不能一概而论 。有关系和没关系都不一样 。
2.做的好坏又是一种，胜任工作谁去评论，做到什么程度都不一样 。
你可以创造一个逆境
如果这个员工第一反应是：不关我的事，责任不在我，对方没教我，甩锅 。常常把问题归咎到别人身上，需要怀疑他的胜任能力 。
如果这个员工遇到事情，不抱怨，不指责，积极主动的协调资源，解决问题，最起码，他把他能做的做了，剩下的遇到问题能主动找方法解决 。那这个员工的胜任能力可以信任 。
总结就是：主动寻求帮助并提出解决方案的员工比被动等着被帮的员工胜任能力要好一点儿 。
胜不胜任，得先有个评判标准，这个标准是事先约定好的 。比如:做某件事情，要求他做到的结果，他做了却没有达成结果的80%以上，更多的只交代做了过程，而且找各种理由，如果反复这样，证明该人不胜任该岗位 。
员工员工能不能胜任工作体现在以下几个方面
1、靠得住，能够把本职工作做的善始善终，按时，按点，按量圆满完成任务 。
2、信得过，交待的工作从来不会为自己的不努力而找借口，总是千方百计地找方法 。在规定时间内按质按量完成任务 。
3、经得起检查和考验，做事按照流程制度严格遵守，无论事前事中，还是事后，都能够经得起考验，更经得起各方检查 。
4、尽职尽责，勇于担当一切，从来不躲避苦难，是领导放心的人 。
【如何判断职员能不能胜任工作？】5、职业化表现优良，具有职业化的工作态度，职业精神，职业化的素养 。

• 刀锋所划之地，便是疆土。辅助流兰陵王如何在前期建立优势？
• 在游戏《大航海时代4》中，如何打赢海战？
• 如何提高阅读速度？
• 娶一个漂亮老婆好吗 如何才能娶一个漂亮老婆？
• 如何调节笔记本的亮度 有什么办法可以调节笔记本电脑亮度
• 对于美国霸权主义的评价 如何看待老美的霸权主义？
• 怎么区别牙疼和三叉神经疼 牙疼与三叉神经痛如何区别？
• 男生耍心机追女生 坏男生如何追女生？
• 支付宝黄金会员要花多少钱？如何快速升级？
• 淘宝留言单号在哪?如何对商品进行评价?