如何看待同事之间的相处之道？ _经验常识

你问如何看待同事之间的相处之道？我的答案是：首先要以平常心对待同事之间的关系。同事来自四面八方，性情各异，素质层次不一，相互之间没有血缘、亲情与乡缘的联系；民族、地域文化丶心理信仰丶风俗等不一样，不能用一把尺子来衡量，所以要有包容心；
其次要不卑不亢，平等相待。不惹强人，不欺弱者。同事中间有人好拔尖，占个小便宜。不必主动去削尖拉平，但也绝不做帮凶；有人老实懦弱，绝不落井下石；
再次不报期待也不灰心。对待单位的同事，不能幻想都支持或者反对自己。也不必一定非要交几个知心朋友。当然对不良的人际关系氛围也不必灰心丧气。不要因为环境文化恶化而不开心。始终保持平常心态就好。
最后是秉着打工的目的与人生自我定位，集中精力做好本职工作，其他的往后放一放。
就像猫咪一样，偶尔逗逗鸟，自己该干啥干啥去。
一定要和谐相处，不管是不是真心，只要表面上维持良好的关系。
第一，良好的同事关系有利于工作的开展，如果有超高的情商，可能你的职业生涯就是一路平川。这是我用血的教训换来的经验，我在上家公司的时候，我们开发部门被裁员只剩下三个女生，三个女人一台戏，因为项目问题，多次在开会讨论时候产生激烈的争论，也没有领导，都各执己见，因此我的这个同事在私下的时候也不搭理我，而且她是和我们领导直接对接的，所以项目问题有需求或者有解决不了的都不在和我讨论了。就这样不但影响工作进度，也影响彼此私下关系，我们以前还可以聊天说笑，此后谁也不搭理谁，另一个女生进部门的时间比我早，因此我被她们两个孤立了，以后项目所有问题都和我无关，我只是被通知要做什么，被边缘化了，我在部门就是一个陌生人，吃饭聊天讨论项目都和我无缘，只是通知我干什么干什么具体需求也不说，问了来了句说了很多次你怎么还不知道呀，我们不再说话，在群里关于我所要做的项目最后我抑郁了，每天上班就上坟，有很多次看到群里那些
第二，和谐相处的同事要保持距离，不能交心。千万不能说公司任何人，任何领导的话题，，因为早晚会传到别人耳朵里。同事之间的关系很脆弱，没有谁会帮你保密，有的时候一句话就得罪别人了。
第三，要有度量，要忍。即使发生矛盾冲突，转身也要变得若无其事，笑脸相迎，我们现在是成年人，而不是小孩子，说不说话好几天不搭理人，这不是小孩子的游戏，不管是不满还是讨厌都在心里面，变脸最快的就是最不容易混职场的，因为没人想看你脸色，没人像爷一样伺候你。
第四，职场禁忌话题，比如工资多少要好不要和同事聊，自己开心就好。想要了解可以去各大招聘网站看看同行在什么水平，这个基本在公司都是共识了，不要那么单纯对待同事，因为人走茶凉，离开公司你们联系的机会就很少了，所以保留一些余地。
少说话，多做事，非礼勿听，保持距离
如何看待同事之间的相处之道？
在职场里，空气中到处都弥漫着竞争的味道，要处理好人际关系确实是一门难攻破的学问，很多时候你根本不能随心所欲，只能说人在江湖，生不由己。
我们虽然不能去控制别人的言行举止，但是又要和大家保持着介于敌人和朋友之间的一种特殊关系，所以一定要掌握好方法。至于怎么个相处之道，我大概总结了以下几点。
1、保持距离
不管在和任何人相处的时候，保持一定距离绝对没有坏处只有好处，现在很多职场里都会有拉帮结派的现象，你如果在不知情的情况下一定要三思而后行，跟每一个同事相处都要把握好分寸，保持一定的距离也等于在保护你自己，一旦你没有拿捏好这个距离，那么你等于就是给自己拉仇恨。更或者说会给自己带来不必要的麻烦。不管是跟自己等级平等的同事、领导或是下属，距离才会产生美。

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