2、自信心强、有上进心、能力本身就强 。希望能在这个群体中有突出的表现，以得到周围人的信服和尊重 。同时，更希望得到同事、领导的赏识，特别是管理层的赏识以及能力上的认可，得到进一步升迁和重用 。
【工作中爱表现的人是什么心理？】
3、埋头苦干型的人 。这类人没有很大的心机，无论上司在与不在，有事就忙、有活就干 。这类人大多性格内向、少言寡语 。不迎合别人，没有强烈的表现欲，更谈不上自信不自信 。一般不会顾忌周围人的对此的感受 。这类人一般是老实、实在、只知道干活的人 。并为此招致该群体的不高兴了，还会呈现一脸茫然的神色 。
总的来说，一个人如果给人的感觉是工作中爱表现的人，给人这样的感觉，那么，这个人假如是一个有人生目标、有追求、有上进心的人，你的处事能力上就应该要大大的改进了 。靠自身的才学、专业能力及对工作上周围人群的亲和力由内到外的让人不由自主的信服、让上层赏识达到提升自己的目的 。交流是一门学问，也是一门艺术，学会它、运用好它，对自己、对他人都是益处多多！
谢邀 。
在日常的工作中，人们常常能发现，有些人喜欢在工作中表现自己，这是什么心理呢？
从心理学方面来解释，叫做心理防御机制 。也就是说：《一个人越是缺什么，越爱表现什么》 。
从理论上讲：心理防御机制的防御精神分析理论中，防御，是一个重要概念 。在人格结构中，它是属于自我的功能 。
当在日常生活工作中，自我觉察到，来至于自我的冲动时，就会预感到一定的焦虑感，为解决这个焦虑感，则会下意识的应用一定的策略，去阻止它，这个心理过程就是防御，也称之为自我的防御 。
通常情况下，防御，是在潜意识的状态下进行的,因此，个体（本人）并不会意识到它在发挥作用 。也就是说，他自己并不知道自己在表现 。
由此可见，在工作中喜欢表现自己的人，往往是能力较为不足的，是华而不实的 。他的心理防御机制，却无情的出卖了他 。
工作，不是演戏，不是表现 。而应该是脚踏实地，认真负责的态度，在工作中做出成绩，这才是最有说服力的表现！

• 一句话简单的晒娃句子 对孩子的爱的经典名言
• 结婚二三十年的夫妻，怎样相处更好？怎样保持亲情又保持爱情？
• 福原爱百科 福原爱个人资料介绍图片
• 智慧洒脱的爱情格言
• 白羊座一旦绝情的表现
• 白羊座死心的表现
• 爱孩子的说说短句 我爱宝宝的说说
• 摩羯座迷恋你的表现
• 见这个游戏的爱情故事 网游爱情故事小说
• 左耳语录