从2019年一定要严格按照员工的一个总数，和员工本人的工资标准来缴纳社保费用 。那么这样一来的话，实际上对我们员工还是有一定好处的 。因为之前没有正常缴纳社保的员工，都可以通过这个社保政策改革以后来缴纳社保费用了！所以说我们员工实际上是受益的主体！
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2019年的这次社保改革对于企业的影响应该是最大，企业必须要要按照我们员工的实际工资去缴纳社保了，公司可能要帮我们的员工多交一部分的钱 。对于我们员工来说也是一件比较好的事情可以保证我们的权利 。
2017年，国家为了完成城乡医疗的接轨，进行了医保的整改，把新农合和城市医疗保险纳入到了一起，统一成城乡医疗保险 。
新的医保政策和之前的新农合相比，缴费比例进一步提高了，但是报销的比例范围也在提高，能报销的药物范围更广 。
一、缴费标准
1、一档缴费：大部分地区180元/年，部分发达地区210元/年；
2、二档缴费：450元/年 。
二、缴费时间
1、2018的医保费用在17年9——12月进行集中缴纳，如果在这期间错过了补缴，可以在18年9.30之前进行补缴；
2、大学生缴费时间为2017年9月1日——11月1日；
3、新生儿的缴费时间为自出生之日起3个月内缴费 。
三、报销比例
1、村卫生室、卫生所报销比例60%；
【社保新政实施后有哪些新变化？应该如何应对？】2、镇卫生院报销比例40%；
3、二级医院报销比例30%；
4、三级医院报销比例20%；
5、镇级合作医疗门诊报销限额5000元/年（具体以当地实际标准为准） 。
四、特殊人群
以下几种农村特殊人群，可以少缴或者免缴部分医保费用，具体的政策和相关数据以当地实际公布的为基准 。
1、农村低保户；
2、农村五保户；
3、农村重度残疾人家庭；
4、农村70岁以上的老人 。
2018年1月1日以后达到60周岁且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费 。
听媳妇的话，跟党走 。还能怎么着
莫急！漫漫看！看准了最下手不迟！
退休年龄认定依据户口薄信息还是身份证信息？

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