再次是多换位思考 。接到任务，要站在全局角度、站在领导的位置来思考，这样才能在做事的时候，更接近于领导的所思、所想，才能在把事情做好的同时，让领导感认识到你的能力 。大部分领导都喜欢行为风格、工作方式接近于自己的人 。
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1.多干，多练，快速提升自己的业务技能 。成为本部门的业务顶梁柱，自然受领导的青睐 。
2.多思考，多沟通，快速提升自己的应变能力和交往能力 。公司中的工作都不是独立存在的，也不是一成不变的 。遇到新问题多思考，遇到与人协作的问题多沟通，让更多的人认可自己的工作能力 。
【如何快速提升自己的工作能力？怎样才能得到公司领导的青睐？】3.适当抓住机会，适当运作 。工作中的升迁机会不一定都是在本部门发生的，特别是大规模的企业，不同部门间的调岗换岗比较常见，接口岗位间的工作有一定的重叠部分 。抓住每一个有可能提升自己的机会 。
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