如何用两个字形容你的工作态度？ _经验常识

工作态度，很多以端正，认真，负责，踏实等，这只是工作上的表现。我认为工作态度应该以“严肃”对待。
攒钱。（养家糊口）
沟通
我对待工作的态度始终是认真的，但在工作中很重视"沟通"这种工作方法。
在企业久了，懂得沟通是非常重要的一种交流方式，是公司发展的一条生命线。很多时候，我们都需要征求意见、达成共识、了解员工、服务客户，这要求我们要学会沟通，善于沟通。
经验告诉我们，有人因不懂沟通工作中产生许多误会和分岐，有人因没沟通失去工作，有人因沟通不当失去升迁机会，有人因沟通不及时而失去客户。它影响了个人发展，给公司造成损失。而良好有效的沟通效果往往事半功倍。它能使人很快在工作中打开局面，获得宽裕的发展空间，赢得多的企业订单，得到客户的青睐。
领导层需要沟通，能在公司重大问题、制定决策时意见统一，达成共识。一个部门需要沟通，了解员工优点长处，心理状态，工作压力，针对性布置任务。公司决策、任务、指标的下达，要由部门员工共同完成，沟通能增强公司团队的和谐和凝聚力。与客户常交流沟通，是更好地服务并留住客户的法宝，通过沟通了解客户的需求和想法，不断改良产品，改善服务来满足市场和客户的需要，从而为公司创造利润，为社会创造价值。
工作、学习、生活中，每时都离不了沟通，我们要学会沟通，善于沟通，学会良好有效的沟通，它会带来和谐温柔的工作生活环境，让你工作起来得心应手，左右逢源。也会尽早实现你成功的梦想。昨天，你和你的交际圈有效沟通了吗？今天呢？
我用两个字形容我的工作态度:
负责
对自己负责，对他人负责！
认真。
兢业
谦虚。
谢谢悟空邀请。
作为一个工作了十多年的人，谈一下个人的一点小小感受：
最重要的一点就是：首先要想清楚，工作是给谁干的？是给老板、公司干的？还是给自己干的？
如果认为工作是给老板、公司干的，那思想上就会产生“当一天和尚、撞一天钟”“反正是领工资，多干不如少干”的惰性、负面思维，思想上这样了，表现在实际工作中，那也就是凑合糊弄工作，反正不是给自己干的，给别人干的嘛。
如果认为工作是给自己干的，那思维就大不相同。公司和老板给自己提供了一个好的工作机会，一个好的工作平台，让自己能够从中得到锻炼、学到知识和技能，那多干活就意味着得到更多的锻炼，能够提高自己的水平和能力。那还不得抢着干吗？
第一种思维的人看第二种思维的人傻，第二种思维的人看到第一种思维的人感觉愚昧。人和人是不同的，最大的不同就是人的脑子不同、思维认知不同，思维不同导致行动不同、结果不同。
今天就不谈第一种思维的人了，只谈谈第二种思维的人，认为工作是给自己干的人。
既然不管什么工作都是给自己干的，那自己除了应该干的工作以外，还应该主动去干一些对自己能力提升最大的工作。往往这样的工作都是比较考验人、锻炼人，大家都不是特别喜欢做的工作。比如：总结工作经验、立足实际思考提高工作效率的方法等等。
【如何用两个字形容你的工作态度？】尽量去挑选最被需要的、很难被取代、甚至不可替代的工作去做，不管多苦多累，这类工作都是最能锻炼人、提升人的价值。你要拿到更高的工资，就得努力成为能与之匹配的人。即提高个人的可利用价值。当你的可利用价值不断提高，你得到的工资也会不断提升。（如果不是这样，那证明你得考虑更换新的工作，找到能认可你价值的新公司和老板了。）

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