女生不比男生大大咧咧，女生的外表即使表现的很不在乎，但还是会伤心 。
其实，诸如此类的事情很多 。所以，努力上进的小姐姐不必要在乎那些人的看法，做好自己就可以了 。
职场女性的心酸，有时候看不见摸不到，旁人很难理解 。
以我曾经的一个女性同事为例：
结婚以后，在沿海城市选择了当时最火的互联网金融，后来的结果大家也都清楚 。
不巧的是，在家生娃的时候公司倒闭了，知道这个消息还在月子里 。
显然，无法再继续从事相关行业了，也尝试找其他的工作，哺乳期的妈妈只能做保险公司的兼职 。
也面临无人带娃的窘境，无奈下和朋友合伙开了小吃店，既是老板又是服务员 。
曾经的中层领导在公司倒闭、生娃的情况下，职业生涯彻底夭折 。
还好小吃店的生意还不错，不会影响正常的生活 。
可能是社会对女性角色定位更偏重于家庭，也可能是女性固有的“柔弱”形象等原因影响，大部分的女性其实对自己性别是不自信的，在最初的求职态度上，往往就已经低估了自己 。
这种意识深深印刻在脑中，从一开始就阻碍了自己的职业晋升 。
女性要对自己有正确的评估，要清楚自己的优势所在，才能在职业上有更好的发展 。比如：女性在做事的时候往往更加小心谨慎，可以避免和预防很多错误的发生；女性更加具备包容性，在下属的管理方面也更具备优势 。与此同时，女性的忍耐力也更好，不会冲动做事，会认真思考解决问题的办法，最终坚持达成目的 。
二、懂得做好职业定位
有时候并不是大环境导致的原因，也可是女性对自己的职业定位不清晰 。有的人一开始就抱着“我是女性，终究会回归家庭”、“干得好不如嫁得好”的心态，所以在后期的工作中也会表现的动力不足，最终错失机会 。职场本身就是竞争激烈的，你不努力提升技能，无论是男性还是女性终究会被职场淘汰 。
职业女性想要有所作为，担任企业要职，对自己的职业定位一定要清晰 。如果，我只是想在企业赚几年钱、不想太累也不想面对竞争，那做基础的工作就没什么好抱怨的 。如果，你想在职场中闯出一片天地，就要设定好目标，并为之而努力 。比如，我要在几年内成为公司某某职位的领导，那你就要把时间挤出来学习专业技能，了解管理知识，朝着目标前进，才能获得成功 。
三、懂得展示自我
女性往往更加内敛，做事太过谦虚，所以在职场上难显优势 。在职场中，懂得自我展示是非常必要的，这是获得升职加薪的有效途径 。领导有更多的事情要做，没有时间去集中关注每一个员工 。所以，你要让你的领导知道你的企图心，并且主动展示自己的专业能力，定期汇报工作进度和成果，不要“躲”着领导 。
在企业发展建设方面，也要勇于表达，不要成为“不发声”群体 。要准备充分，有逻辑和条理的陈述自己的观点和建议，这样自然能被领导看见你的优点，获得发展机会 。
可能我算是职场之路走的还比较顺利的人，但也有几点小小的体会 。
1，换工作一定会被问到结婚生育计划 。我入职现在这家公司是在我28岁的时候，最后一轮面试，基本只问了几个简单的问题，其中一个就是是否有结婚生育计划 。我理解的意思其实就是，不能刚入职没多久就生孩子蹭产假 。这个对于公司来讲，也能理解，但作为女生，多少会觉得有点不太舒服 。男生就完全没有这个烦恼啦 。
2，更容易被误解吧 。其实有的职场，或者有的工种，是存在性别歧视的 。之前听过非常直白的贬低女性工作能力的言论 。包括很多人讲，特别不喜欢女上司 。

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