对于体制内外的工作，你有何感想？ _经验常识

我是一名部队自主择业干部，现在企业工作。换句话说，我在体制内外都待过，加起来有21年，对此深有体会。
最稳定的是收入，每月工资固定时间到账。同一个级别，干好干坏一个样。不管外界风吹雨打，内部极其稳定，朝九晚五，基本生活比较安心。同时，体制意味着地位，自我感觉比较好。
另一方面，体制内工作压力极大。干工作以领导喜好为标准。遇到好领导还可以，个别领导脾气喜怒无常，工作吹毛求疵，一篇稿子不改几十遍是不可能通过的。既浪费资源，又折磨人心。能力越强越忙，白天黑夜浪费在文山会海。身处体制内，并非话事人，一切只好忍着。如果没有强有力支持，出人头地不容易。另外，人际关系敏感而复杂，稍有不慎，可能满盘皆输。
最不稳定就是收入，完全与企业效益挂钩。效益好，能够保证工资收入。效益不好，
拖欠几个月工资都有可能。体制外只有老板是真正的核心，其他领导也是打工仔，与地位无关，能力水平略微低一个等级，形式主义少一些，工作作风也朴实一些。由于体制外人身依附性较弱，干得不爽可以直接辞职。因此，人际关系相对淡一些，上下级观念不明显。体制外也有办公室政治，水平稍低一些，但是比较普遍。
体制外最大的好处是具有可能性。天高任鸟飞。你既可能暴富，也可能赤贫，生活完全靠个人奋斗。
我从部队离开后选择自主择业，先后在企业应聘担任部长、总监。离开体制后，跳槽是很常见的现象。民企工作繁琐，事务较杂，但是心理压力轻。主要考虑两点：一是能不能挣钱，二是心情是否舒畅。符合这两点就可以长期干。
体制内和体制外，各有特色，也各有利弊。求稳，可以选择体制内，不要奢望当多大官。想太多，容易走火入魔。如果求发展，想要更大可能性，建议体制外，没有太多束缚，可以满足自由天性。
认可我的说法，就关注我，分享更多信息吧。
体制内外的工作，各有千秋，因人因时而异，并不能过高强求。
体制内的工作，属于社会工作，受党和国家政策的要求，个人受党的纪律约束，是为党为人民为社会工作，不能随心所欲，条条框框都要要求，只能踏踏实实，规规矩矩的干事，时刻接受社区及人民的监督。在政策要求范围内，充分发挥个人的主观能动性，创新工作思路，不断开创新局面。体制内的好处就在于相比其它行业，压力较小，工作稳定，特别在目前疫情对经济严重冲击的情况下，体制内就显得好些。
体制外的工作，或者自主创业等，它的优势主要极富挑战性，自主能力强，创新空间大，发展前景广阔，发展好的个人收入高，是令许多人憧憬的事情。但是在经营发展中面临的困难和挑战很多，发展的不确定因素时刻存在，因此必然要小心谨慎，不断挑战自我，面对严酷竞争的市场，也是自我价值的体现。
体制内外的工作，各有各的优势，各有各的劣势。对工作的选择上要看个人的特长、兴趣、爱好、目标而定。要看个人的家庭，资源、人脉、专业而论。如果自己想做社会工作，想以天下为己任，体制内也是不错的选择。如果自己想创业，思想活跃，创新意识强，打造自己的一片蓝天，体制外也是理想的选择。
【对于体制内外的工作，你有何感想？】无论体制内外，只要勇敢面对，兢兢业业，都能够取得成绩。内不负众望，迎得社会信赖。外扩大规模，打造一流，走向世界，令人刮目。
年轻就是本钱，年轻就要有所作为，修身、齐家、济世。

特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。