教资面试考试时，考官是怎样打分的？ _经验常识

教资面试考官一般都是当地市县学校的正式编制老师，并且有很丰富的教学经验的老教师（不排除优秀年轻教师）。
另外的就是教资面试的评分标准
大家都知道面试，它是分学科，分学段的。这里的评分标准不是以学科来划分的，而是以学段来进行界定的。所以说很多同学都抱有的一个侥幸心理就是：我是不是报考语文学科或者数学学科它的通过率会高一些呀，这个念头现在可以完全的打消了。
下面我们来看看各个不同学段的评分标准
中学评分标准

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小学评分标准

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幼儿评分标准

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面试流程
1.考官主要看的是你有没有当教师的感觉，其实课具体的设计内容，考官不会深扣，毕竟知道是新手；
2.讲课一定要有逻辑性，干脆利落，不要拖拖拉拉，絮絮叨叨，考官听了会烦；
3.一定要有自信，自信的样子是最美的；
4.多练习板书，我发现大部分考生板书比较随意；
5.讲授时不要有知识性错误，很容易被考官抓住，没有把握的就不要说。
总之大部分去考教师资格证的考生都是没有授课经验的教育小白，这样考官主要看的是考生的以后作为一名老师的潜力，不会以老教师有经验的的要求都去给考生打分，所以说只要是教资教态不错讲授的过程中真的要有知识点的错误也是不致命的！
考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评软件系统提交评分。面试合格不合格，要看整体，根据所有人成绩大排名卡个通过率，最后决定你合格不合格。
教资面试的打分儿有一套相应的规范，在中小学教师资格考试网上就可以下载到。
幼儿，小学，中学三个学科都有相应的打分细则。都是从考生各个表现方面进行综合评断。面试考官打分主要依据的内容就是这个。
不过由于在现场是三位考官进行面试考生的打分，因此如果考生在试讲的过程中比较精彩，另外在结构化回答的时候比较流畅，思路比较清晰，那么即使出现了一些小的瑕疵，考官也一般会让通过教资面试。
因此这就要求考生在考前一定要做好考试前的准备，这样才能在试讲的时候，发挥自己的真正实力。
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教资面试考官一般都是当地市县学校的正式编制老师，并且有很丰富的教学经验的老教师（不排除优秀年轻教师）。
大家都知道面试，它是分学科，分学段的。这里的评分标准不是以学科来划分的，而是以学段来进行界定的。所以说很多同学都抱有的一个侥幸心理就是：我是不是报考语文学科或者数学学科它的通过率会高一些呀，这个念头现在可以完全的打消了。

中学评分标准

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小学评分标准

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幼儿评分标准

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面试评分标准总共八项共计一百分，分别是：职业认知（五分），心理素质（五分），仪表仪态（五分），语言表达（15分），思维品质（15分），教学设计（10分），教学实施（35分），教学评价（10分）。

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