而实际上，笔者认为这个现象在大城市比较常见 。下面我们再仔细分析一下女性创业的种种 。
职场女性随着结婚、生育、家庭等原因，在职场上往往会比男性的发展更加被动，虽然不能说是“歧视”，但在商业社会，特别是大城中剧烈的竞争环境下，很多企业的招聘信息里面都有各种潜规则，比如hr会有意无意地问女性招聘者对于婚姻、生育等问题，以及开放二胎之后，一胎女性的二胎意向等等 。在个人发展上，“生育”是个人的权利，而在企业看来，一个女性一旦步入怀孕周期，就意味着长达一年以上的“职业真空期”，而对于个人发展而言，对大部分女性来说也步入了“暂缓期” 。而即使在生育后回归到岗位上，不少女性也表示在工作上受到“歧视”，被排挤到核心工作以外等等，虽然是个案，但或多或少有着一些“歧视” 。“一孕傻三年”这样的话语虽然是玩笑，但对职场女性来说也成为一种“心理负担” 。因此，对于上升期的职业女性来说，因为家庭原因导致的职业瓶颈，也会迫使她们选择其他发展方向，例如创业 。
正因女性在职场上遇到的很多“不公平”，特别是对于30岁-40岁之间的职场女性来说，瓶颈在原工作上已经难以突破，那么创业就是另外一个突破口 。对于大城市的职场女性来说，创业是职场资源积累到一定阶段的质变过程 。创业往往又是从一个大平台调到一个小平台的过程，资源提升到转化的一个过程 。对于女性来说，在大企业大平台上积累的商务和社交上的资源和优势，更容易在小范围内实现提升，这点上正好弥补了性别上的劣势 。创业是相对平等的事情，当然，目前大多数女性创业都是以“抱团取暖”的形式进行，毕竟相比于男性，女性群体在细节管理上和团队的凝聚力上，会比男性创业者更有优势 。
近几年，不少国家和地区的领导人都出现了“女性”的身影，这样的影响也在商业社会上出现 。女性群体不在是过去所谓的“弱势群体” 。有研究显示，在过去五年时间内，15~64岁女性接受大学教育、女性中高层管理者、女性月税前平均收入分别增长25%、364%、74%；女性消费者年均网购总花费增幅达246%！而埃森哲报告更是统计出了一个惊人的数据——中国有4亿20-60岁的女性消费者，如果想，她们每年可以花掉十万亿人民币 。十万亿什么概念？大概是过去5年香港GDP总和，2.5个阿里巴巴的市值，可以掏空37个马云 。而在贝壳找房发布的《2019女性安居报告》，报告中显示：2018年女性购房的比例为46.7%，有74.2%的女性在买房时没有伴侣的资助，29%女性全凭一己之力买房 。这女性经济崛起之后，“女性更懂女性”的创业思维也随之而来 。
女性创业的几个方向，主要集中在第三产业上 。如“女性科技”，主要是解决女性在现实生活中感同身受的问题，她们提升家庭，提升自己，提升周边的幸福感，让生活变的更美好，比如儿童教育 。而女性创业也更加年轻化，比男性创业的高起点，自生长特点突出，创业女性大多拥有本科学历以及工作经验，打破规则就是机会 。同时，女性的创业将更加兼顾商业价值与社会可持续发展的融合，比如在艺术领域、家教领域、消费领域，甚至是目前火热的直播带货领域等等，也是女性创业的大方向 。笔者认为，在未来女性控股和女性为主的企业家，所带领的公司获得风险投资的比例会大幅度提升，“商业模式”得到社会认可，女性创业将得到更多社会资本青睐 。
总之，女性创业者在解决问题时比男性具有更加独特的角度，更加敏锐的认知和细腻的情感表达，更能贴近女性市场，以及洞察女性消费者的心理，为女性经济和其消费者提供更加贴切的服务 。因此，植根于第三产业“时尚消费服务”领域的各式各样小微创业、草根创业以及兼职创业等等，比如网店、直播、社区店、私教等创业模式，都将迎来越来越多的机会，也更为适合女性，成为小微创业和大众创业的主流 。

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