想到这个,我有点着急了 。
我开始调整,每天开工第一件事,就是开启一天安排中价值度高、贡献度大、最难搞定的那项工作 。
开始是硬着头皮上 。遇上了分析和写作任务,所有事情都往后排,没有写作任务,自己定主题写,关联工作实践和方法论,及时记录及时复盘 。
这个习惯坚持了10多年,不敢说自己现在写得多好多牛,但通过长期有意识的训练,我再也不担心和惧怕复杂的思考、分析、表达和写作,我相信所有知识工作的难问题,总有解 。
长期开展写作、授课、咨询、教练等需要深度打磨的工作,也让我收获了专业 。
这是一个“专业化生存”的时代 。
在专业化要求日益提升的现代组织,年轻的知识工作者从小白到高手,从流程型,到经验型,再到专家型,逐步进阶 。
但每个人的进阶速度实际差异很大 。
“时间”可能是个人成长最重要的杠杆了 。
你是在如何利用你的时间呢?你的时间能卖出什么价格?你是在做自己时间的批发商还是零售商,零售的价格又如何?
如果你一直满足于“批发”,满足于从按部就班、流程化地处理琐事中获得的一时痛快,消耗于刷抖音、刷网剧等不动脑的消遣,那就是贱卖了你宝贵的时间,你的单位时间产出和贡献度都很低,你的成长也会非常有限 。
更可悲的是,如果你没有看到时间与资源积累的对应关系,你可能一辈子都只是在批发时间,只能挣辛苦钱 。
每个人在自己一生的职业发展中,会逐渐积累起来三类资源,分别是人力资源(包括个体自身的体力、脑力、认知、技能、才干、经验等等)、经济资源(包括购置的房车地产、钱生钱的金钱资源等等)、社会资源(包括逐步积累的管理经验、专业优势、组织和平台位势、有价值的人脉、信息网络等等) 。
年轻时,全凭一身力气赤手空拳打拼,用体力、脑力、心智、技能多赚点钱是多数人的选择 。
特别鼓励年轻人要去快速发展的朝阳行业、头部企业,要去好平台、新平台、牛平台,要多见高手、见牛人、见专家,见天地见众生见世面,把自己的“人力资源”开发挖掘到极致 。
即使是“批发”时间,从不同地方“进货”差异也很大 。
但人的体力资源、脑力资源都会面临年龄拐点 。
比如体力资源积累的拐点通常是30-40岁,很多吃“青春饭”的前爆型职业,在一些高速发展的行业,互联网、新媒体、教育、健康行业等等,靠加班和延时工作赚取更多收入的,到一定年龄之前要未雨绸缪,考虑更多深度经验积累,对职业赛道转换做提前布局 。
脑力资源积累的拐点通常是45-55岁,多数中年人会感觉自己精力大不如前,记忆力下降,对新知识、新事物的接受和学习能力明显放缓甚至下降 。
所以,在体力脑力的年龄拐点到来之前,一定要注意提前储备和积累自己的经济资源和社会资源 。
在“专业化生存”时代,积累社会资源最基本,也是最有效的方法,就是保持开放心态、坚持终身学习,持续开展能够修建牢固能力护城河的“专家型”工作,否则在职场中、在组织里被下沉、被内卷、被替代是迟早的事 。
总结一下:
1.时间管理,管理的不是时间,而是目标 。坦然应对重要挑战,要事为先、琐事快做,盯准目标、把握重点 。只把时间用在有价值的人和事上 。
2.“时间”是个人成长最重要的杠杆 。从小白到高手,要尽快实现从流程型、经验型再到专家型的迭代和跃迁 。
3.职业发展的“时间”线分别对应着人力资源、经济资源、社会资源等三类资源的积累 。
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