早期个体的打拼主要靠人力资源，到中后期更多要借助经济资源和社会资源 。否则我们可能永远只能挣辛苦钱 。
4.积累社会资源，最基本也是最有效的方法就是保持开放心态、坚持终身学习，持续开展“专家型”工作 。
你问的是关于工作、创业的提高效率吧？我看他们回答的是怎样提高读书效率 。
怎样提高工作的效率，把每天的工作时间最高效地利用起来，是每一个职场人都在考虑的问题 。这本《高效的秘密》会为你详细讲述如何实现高效工作 。

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很多时候我们打不起精神来工作和学习，是因为我们无法掌控，找不到努力的意义，也不能改变事情的结局 。也就是，即使你再怎么努力，也得不到你想要的，那你肯定就不愿意去奋斗了 。比如，你让小孩走100米去买瓶酱油，他可能不愿意，但如果你让他走300米去买雪糕吃，他肯定愿意！每个人都希望能掌控自己的生活，而不是被别人命令着往前走 。
企业中，老板要适当放权给下属，让他感到有自由选择权、决定权，很多人就能大气精神去做了 。
如果一个团队每次都是那几个人说了算，因为他们业绩最好，职位最高，这样的团队出错率能不高吗？一个团队应该是对所有成员开放，广泛吸纳每个人的意见的 。如果每个人都有发言并被领导考虑的权力，就能给每个成员带来归属感，不用担心自己的意见不好而被嘲笑，更好地表达不一样的意见 。

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在遇到紧急、混乱的突发状况时，有的人能冷静地面对，而有的人手足无措，手忙脚乱，这是因为他们心智模型不一样 。怎么训练呢？练习同时处理多项任务，最好的是5项 。他们在处理这五个任务的时候，还会把注意力放在最重要的一件事情上 。心智模型强大的人，还很健谈，他们喜欢像别人诉说为什么有的客户态度好，有的客户态度差，在不断地反思中完善心智模型 。
一个公司没有创新，就很容易落入俗套，被竞争对手打败 。怎么创新呢？一是要学会仔细观察、细细体会，发现工作生活中能触动你的东西，比如便利贴的发明；而是要敢于尝试和想象，场景预设是个很不错的方法，假设你在某个场景中，你会怎么办？消费者更希望怎么样？
提高创业、工作的效率方法还有很多，可以根据你的习惯再发掘一些省时省事的办法 。巴菲特说“在我看来能做好事情的往往不是马力最大的，而是效率最高的”，提高工作效率方能事半功倍 。
一：提前制定好工作计划
一旦工作失去了计划，就容易失去方向，浪费不少的时间，导致事情不能准时完成 。所以制定符合自己的工作计划，既能合理安排工作时间，也能高效利用工作的每一个小时 。不用计划的太久远，先规划好当天的任务，因为计划永远赶不上变化 。
二：明确办事的目标和方向
在接到任务前，需要明确每一件任务的作用和所要达成的目标 。若不明确任务的目标，实操起来会容易迷失方向，久而久之就就会觉得没有任何的意义且无法到达所制定的目标 。明确好办事的目标和方向后，工作起来也更加有动力 。
三：对工作任务进行优先级排序
回到公司，第一件事要明确自己当天的工作任务以及目标，然后根据工作任务的轻重缓急进行优先级排序，重要的事情提前做，避免被其它琐事所拖延 。若担心事情会被遗忘，可以借助日程管理app定点提醒，这样就不会耽误事情了 。

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