文章插图
可以与用人单位协商解除劳动关系 。如果在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：如果已经过了试用期解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位 。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位 。
第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
【签合同不想干了怎么办 签合同不想干了怎么办老板不让走】（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 。
- 房产的居间合同受法律保护吗 房屋居间合同有法律效力吗
- 虾皮店铺商品水印怎么修改？虾皮标签怎么弄？
- 公司终止合同不赔偿怎么办 合同到期公司不赔偿怎么办
- 成立合同需要符合哪些条件 合同成立要具备哪些条件
- 只签双方没有签三方需要支付违约金吗 没签三方要交违约金吗
- 合同一字之差影响好大 一字之差的合同是否有效
- 无固定期限合同签订的条件是什么 无固定期限合同有什么好处
- 公积金提取是否需要购房合同 提取公积金需要购房合同吗
- 税优识别码在保险合同哪里找 保险合同上税优识别码在哪
- 50岁后肌肉流失快，医生提醒：不想老了干瘪，要靠这3件事挽救
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。