【职场笔杆子创业】独特观点：从来听说职场中女人单纯，还没听说职场男人单纯，如果非要往上靠，我只能将职场男人的“单纯”理解为“老实”、看成是“木讷”、想成为“平庸” 。

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“单纯”不适合“成年人”，成年人没有“资格”单纯，何况还是职场男人 。
以我11年的职场经历看，职场中“老实人”、“木讷人”、“平庸人”倒是很多 。所以，我觉得所谓的“单纯职场男”，应该是上面的三类职场人 。
可以断定：凡是进入职场的男人，没有单纯的环境让你生存，处处陷阱、随时踩雷、到处大坑，防不胜防，职场男人无不谨小慎微，哪里还有“单纯”的世界由你选择 。
“混出水平”这四个字，折射出的内涵比较丰富，到底都有哪些指标可以替换这“四个字”？
按照我职场经验，我认为职场“混出水平”包括以下五个方面：
（1）职位高低
可以说，职场男哪一个人不想提拔和晋升，不想有职位和职级，不想坐在领导的位置上 。但是，往上爬，并非一件易事，越是想得轰轰烈烈，现实中越是冷冷清清 。
（2）高倍薪资
现代社会，衡量一个职场男成功的标准就是看你的薪资，如果狭隘地理解，几乎可以断定：混出水平，就是要赚到钱 。
客观来讲：薪资水平、待遇高低，本身就是衡量一个人的价值大小的工具，价值越大，薪资自然越高；反之，亦然 。
（3）领导身边红人
职场中有一类人：虽然没有很高的职位，但跟领导走得很近、关系很好，做人八面玲珑，办事能力较强，具有解决问题、降低矛盾、减少分歧等诸多较强的现实能力 。
这类人诚如领导身边的司机，就是人们经常说的那种“一人之下”的人，看似没有职位，其实“能量圈”大得很 。因为这类人可以直接影响、间接改变领导的 认识和决策，作用不可小觑 。
（4）与同事打成一片的人
我认为，能在职场拥有好的人缘，懂得交际的能量，工作和生活中非常会来事的员工，通常也是一个领导欣赏和认可的员工 。
既然能与同事都达成一片，那么进入领导的“圈子”自然也不是什么费劲的事情 。所以，这就可以延伸出另一个标准：领导欣赏 。
（5）领导欣赏
注意措辞：“领导认可”和“领导欣赏”，不是一个概念；“领导看重”和“领导倚重”，也不是一个范畴 。
职场中“混得开”的员工，套入菲克斯的理论，可以看出：“混得开”的员工，基本就是“领导欣赏”的员工 。

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随着社会分工程度越来越高，行业分类越来越细，“混得开”的员工未必就能“赚下钱”，“混不开”的员工未必就“赚不下钱” 。
【举例佐证】：
（1）互联网下的IT行业男 。比如“程序猿”，基本都是计算机程度理工男，蓬头垢面，衣着邋遢，但是随便制作一个程序，获得的薪酬都是不菲的 。
（2）土木工程男 。基建工程，是社会发展前进的动力，随着社会经济的快速发展，基建工程的规模和标准都在逐步攀升，土木工程行业正在如火如荼地开展，很多木讷的工程男都担当者关键角色 。

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太单纯也没什么不好，只要足够努力就好
单纯，看如何理解，如何定义了！
“单纯”就字面意思而言，我不认为是坏事，最起码自己生活的比较无忧无虑，工作中也不会被作为眼中钉，肉中刺，最起码同事应该都比较愿意接触 。

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