工作上或者相处上无论谁的过错 ， 都不要日后再去计较 。
职场如战场 ， 我认为还是克制自己的情绪 ， 在办公室树敌太多 ， 会对今后的职业生涯有一定的影响 ， 特别是升职加薪考察时的民主测评过不了关 。如果实在没忍住吵架了 ， 属于自己的错 ， 等同事心情平复后发个信息道个歉 ， 打个电话吃吃饭聊聊天的来表达你的真诚 。如果是对方的错 ， 也没关系 ， 你主动了显示出你的大度 。总之一定要处理好同事之间的关系 ， 毕竟抬头不见低头也要见的 ， 没必要弄得那么尴尬 。

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在职场上跟同事吵架闹矛盾属于很正常的一种现象 。
我们跟同事吵架肯定是有原因的 ， 不然不会无然无故的吵架 。那我们就找到吵架的缘由 ， 在处理矛盾就会顺畅多些 。
人与人之间的相处是需要很长很长的时间才能做到深度的了解的 ， 而且人与人之间的相处也是需要经过一段磨合期的 ， 没有解决不了的问题 ， 没有磨合不了的人际关系 。
这样对你说吧 ， 我是做测量的 ， 经常因为尺寸问题要跟公司的品质工程师和生产吵架 ， 有几次我们都差点打起来了 ， 可是不能因为吵架就对着干吧 ， 都是相互相成的 。
要知道是你在适应环境 ， 而不是环境来适应你的 ， 如果我们因为跟同事吵架就无法处关系了那我们在以后的日子里将如何去适应残酷的社会竞争啊?
人的一生是会经受很多委屈和坎坷的 ， 这都是很稀松平常的事的 ， 不要太放在心上的 ， 凡事泰然处之 ， 至于吵架的问题 ， 吵就吵了吧 ， 每个人的性格不一样 ， 同事间的相处是完全有可能出现矛盾和分歧的 ， 不管谁对谁错 ， 其实自己心里有杆秤便行了 ， 找出你自己身上的问题吧 ， 当矛盾发生的时候自己也是有问题的 ， 就算嘴上不承认 ， 心里也该清晰认识到 ， 并改进的 ， 这样才会对你将来适应这个社会环境更有利的 。
我会从以下几个方面去做 ， 1、不管谁对谁错 ， 自己都可以先道歉 ， 这不仅可以体现你想和解的诚意 ， 也可以体现自己的素养 。2、在道歉之后 ， 可以热情点 ， 显示你想和好的诚意 。3、总结这次吵架的原因 ， 下次再跟同事相处 ， 要注意一下这种问题 。公司里一般都喜欢有个和谐的环境 。
首先分析事情的原因
跟同事吵架了——
如果说是你错了 ， 你就主动找你的同事赔礼道歉 。
如果说是你的同事的错 ， 你可以去原谅他( 她) ， 人非圣贤孰能无过！
同事之间吵架是很正常的事 。
为人处事谦让、理解、通情达理才是最好的 。
忍一时风平浪静 ， 退一步海阔天空是不是！
我会从以下几个方面去做 ， 1、不管谁对谁错 ， 自己都可以先道歉 ， 这不仅可以体现你想和解的诚意 ， 也可以体现自己的素养 。2、在道歉之后 ， 可以热情点 ， 显示你想和好的诚意 。3、总结这次吵架的原因 ， 下次再跟同事相处 ， 要注意一下这种问题 。公司里一般都喜欢有个和谐的环境 。

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